三违人员管理办法

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1、淮南矿业（集团）有限责任公司顾桥煤矿文件顾煤〔2010〕105号印发顾桥矿三违人员管理办法的通知各部、处、科、室、所、队、厂、区、中心、施工单位：根据集团公司安全管理“二十条红线”和较严重“三违”行为界定规定，结合矿井实际，对《顾桥矿三违人员管理（暂行）办法》及其补充规定进行重新修改，制定了《顾桥矿三违人员管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。特此通知。二○一○年七月十三日　　　　-2-主题词：三违人员管理办法　印发件　通知抄报：矿副总以上领导。淮南矿业集团顾桥煤矿办公室　2010年7月13日印发　　　共印66份-23-顾桥矿“三违”人员管理办法第一章总则第一条为

2、进一步规范各级管理人员的管理行为和职工的操作行为，促进矿井安全生产，特制定本办法。第二条各级管理人员、从业人员在煤矿安全生产过程中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为均属于“三违”行为。第三条所有管理人员和职工都有权力、有责任和有义务反“三违”和杜绝自身“三违”行为。第四条“三违”查处应重点查处不规范管理行为和不规范操作行为，查出的“三违”要严格按规定程序和界定标准执行。第二章“三违”人员的界定标准第五条三违人员实行分类界定、分类管理严重“三违”:集团公司严重“三违”二十条红线的界定标准（见附件1）；较严重“三违”：集团公司规定的较严重“三违”行为84条的界定标准（

3、见附件2）；一般“三违”：集团公司严重、较严重“三违”以外的违反三大规程及矿“两规范”、“手指口述”等安全管理规定的人员（见附件3、见附件4）。-23-第三章“三违”人员的汇报程序第六条所有人员查到有“三违”行为的，必须于当班及时、准确地向井口安全质量信息站汇报、登记。第七条各部门接到“三违”举报信息，必须当班报到井口安全质量信息站。第八条凡查出的“三违”行为在填报“三违”人员时，必须写明“三违”人员的准确信息如：灯号、单位、姓名、工种、发生地点、时间及“三违”行为的详细情况，交井口安全质量信息站。第九条井口安全质量信息站接到“三违”信息后，严重或较严重“三违”必须立

4、即汇报安监处处理，一般“三违”必须于当天报到安监处。第十条自主抓“三违”人员的汇报程序（一）各单位自主抓的严重、较严重“三违”人员，必须立即报安监处；（二）各单位自主抓的一般“三违”人员，每周四下午报安监处；（三）自主抓的“三违”报告单必须由单位负责人签字（填报内容详见附件5）；第四章“三违”行为的确认第十一条安监处对井口安全质量信息站上报的“三违”人员进行初步筛选，梳理出严重“三违”、较严重“三违”、一般“三违”三类。第十二条一般“三违”人员由安监处对照界定标准直接确认。-23-第十三条严重、较严重“三违”人员的确认（一）矿成立严重、较严重“三违”人员鉴定领导小组，

5、组长由安监处长担任，成员为各副总及安监处、调度所、生产技术科、机电管理办公室、通防科、地质测量科、南区矿建科、南区安装科、党委工作部（人力资源部）、工会等部门负责人；（二）安监处对初步确认的严重、较严重“三违”人员必须当日组织追查并形成初步结论；（三）事故追查中查出的严重、较严重“三违”行为，由事故追查组形成初步结论；（四）严重、较严重“三违”人员鉴定领导小组依据追查的初步结论，按照事实和界定标准确认；（五）依据严重、较严重“三违”鉴定领导小组确认的结论，矿行文处理。第十四条自主抓的“三违”人员的确认：由各单位严格对照“三违”人员界定标准进行确认；安监处负责对各单位上

6、报的自主抓“三违”人员进行审查。第五章对“三违”人员的处理第十五条实行“三违”分类查处制（一）因“三违”造成死亡事故或重大非死亡事故，由集团公司安监局牵头查处；（二）其他严重“三违”、较严重“三违”、一般“三违”的由矿安监处牵头查处，对“三违”-23-造成工伤的要严格按照矿一号文及一号文补充规定进行处理；党委工作部（人力资源部）和工会负责办理“三违”人员待岗及以上处理的相关手续。第十六条对“三违”人员的处理（一）对严重“三违”人员的处理1、凡触犯集团公司“二十条红线”的责任人及指挥他人触犯“二十条红线”的管理人员，在册职工一律给予解除劳动合同；劳务派遣工严重“三违”人

7、员的退回劳务派遣公司；2、专业化队伍触犯集团公司“二十条红线”严重“三违”人员，处罚由矿按规定执行，行政处理由矿函告所在单位，由所在单位按规定处理，并将处理结果报矿备案；3、市场化队伍触犯集团公司“二十条红线”的严重“三违”人员，其所在单位罚款30万元，直接责任人一律清除出矿；4、凡触犯集团公司“二十条红线”的严重“三违”人员，除按规定处理当事人外，是矿属单位和集团公司驻矿单位的，要给予直接互联保责任人罚款1000元，给予责任单位罚款10000元，给予责任单位班（队）长及负有责任的副职、单位党政正职各罚款2000元，职能科室分管负责人罚款1000元，