车辆、驾驶员管理办法

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1、宁波中威机电有限公司车辆、驾驶员管理办法1.目的为了加强车队车辆、驾驶员的管理，保障车辆、驾驶员的运输安全，充分发挥广大驾驶员在企业中的主力军作用,制定本办法。2.适用范围公司所属车辆的管理及驾驶员的教育、管理。3.职责3.1物流计划部是本管理办法的制定、解释、管理的主要部门。3.2车队长负责在用车辆的管理并对物流计划部负责。4．工作程序4.1驾驶员的聘用4.1.1文化程度初中以上，有良好的思想工作作风；4.1.2年龄20-40周岁，身体健康，能吃苦耐劳；4.1.3三年以上的驾驶经验，有较高的技术素质，退伍军人优先录取；4.1.4了解汽车的基本构造，懂得车辆常规维护的项目；4.1.5具

2、备中华人民共和国机动车驾驶证、身份证、职业上岗证（经交警部门网络查明）；4.1.6试用期一个月，工资1200元；4.1.7应聘司机试用期满经考评合格录用后，即与公司签订驾驶员聘用合同书，合同期限为一年，一年满后经考评继续留用的驾驶员，与公司重新签订聘用合同；4.1.8已经聘用的驾驶员，没有与公司签订聘用合同的，经考评合格后补办聘用合同。4.2驾驶员岗位职责：4.2.1驾驶员必须无条件服从车队队长管理和物流部指挥。4.2.2驾驶员车队长开出的出车单出车，不准私自出车，不准公车私用，不准带与业务无关的人员，不准把车交给无证人员驾驶，不准疲劳驾车，严禁酒后驾车。4.2.3驾驶员所装货物交货时

3、，发生短少、破损、雨淋等损失自负。故驾驶员在装货、卸货时亲自核定货与表单是否一致。a)驾驶员不出车时，应自检自查车况，发现车辆有毛病及时维修，不准在调度派车时，强调车故障而不出车。b)驾驶员每次出车前都要检查机油、水、灯光、轮胎等汽车各部件是否完好，确保行车安全。c)驾驶员送货上门或者上门提货时，要对客户负责，对公司负责，对货物件数，立方、重量等要严格把关，认真做好货物签收工作，保管好提货单、回单及相关单据，回公司及时上交有关部门（财务把关）。d)驾驶员必须严格遵守交通规则，礼貌待人，文明行车。e)驾驶员对自己所保管车辆要认真负责，把车辆当作自己眼睛样来爱护，要保管好随车工作、灭火器、

4、千斤顶、套筒、油布、绳子等，若有遗失，照价赔偿.同时，要保管好行驶证、营运证、附加证、养路费、车辆保险卡，车队队长做好登记工作。a)车辆保管按照定车定人管理，未经队长批准，驾驶员之间不准擅自换车。如遇该车司机因故调休，必须向队长申请，并将油箱加满油后，移交给车队队长指派的代理司机，并由车队长负责记录车辆的里程数，主车驾驶员必须向代理司机交待车辆行车状况及其它应注意的事项。避免代理驾驶员因车况不熟而出事故。代理司机代理结束后，也应在车辆移交前加满油后归还主车司机，并由车队长负责记录车辆的里程数。b)驾驶员必须无条件参加车队组织的每月安全学习及晨会。4.3驾驶员劳动纪律4.3.1驾驶员必须

5、自觉遵守公司规定的各项规章制度，准时上下班，保证手机24小时通讯畅通，随叫随到，不准擅自离开岗位。4.3.2服从仓库管理，工作负责，不准在仓库抽烟、饮食、闲谈。4.3.3车辆按标识规定依次停放整齐，关好车门，车厢门。4.3.4驾驶员要牢固树立为顾客提供优质服务的思想意识，不与顾客争吵，更不能与顾客打架，做到骂不还口，打不还手。4.3.5遵守公司的考勤制度自觉打卡。遇特殊情况必须事先经队长批准，方可请假。4.4驾驶员职业道德要求4.4.1树立“三个意识”4.4.1.1服务意识——遵客爱货，视货物为家珍。4.4.1.2安全意识——谨慎驾驶，时刻注意安全。4.4.1.3守法意识——自觉遵守道

6、路交通管理法规是安全行车的重要保证。4.4.2弘扬“三种精神”4.4.2.1敬业精神——有高度的责任感，勤勤恳恳，认真负责。4.4.2.2见义勇为——声张正义，不畏强暴，敢于斗争和善于斗争。4.4.2.3救死扶伤精神——应急群众所急，将伤，病者尽快送往医院。4.5奖罚制度4.5.1对司机发生交通事故后，根据损失程度以及事故原因承担相应责任.保险公司理赔后，不足部分按不足额的30%~60%由个人承担.4.5.2手机关机，工作联系不通，每次扣罚50元.4.5.3有事不请假，擅自离岗者，每次扣罚50元.4.5.4提货或卸货时必须对货物当面清点，核对实际装车数与运单是否相符，发生货少货损由司机

7、负责赔偿.4.5.5车辆回到公司，必须及时向车队长报到，有状况必须及时汇报（如车辆状况，道路状况等）。未及时汇报的，每次扣罚50元。4.5.6驾驶员当月未发生事故，发安全奖100元。4.6车辆维护与维修4.6.1车辆维修：原则上凭车队长开据的《维修联系单》，到公司指定的合格供方修理厂修理，特殊情况经队长同意可以在其他修理厂急修。4.6.2建立营运车辆修理材料登记制度，做到一车一本，车队长负责管理记录。4.6.3车辆在修理厂修理，驾驶员要监督修理