[法学]新时代的劳动者课件

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1、第二框新时代的劳动者第五课企业与劳动者——路在自己脚下阿“傍”求职记第一回傍老一族第二回艰难求职第三回频频受欺第四回结局阿“傍”你是“吖傍”吗？“提款机”从小过惯衣来伸手、饭来张口生活的阿“傍”，大学毕业后，总闲工作太苦太累，于是就赋闲在家，整日打麻将、上网，成了“傍老一族”。看到身边同学都纷纷就业，阿“傍”感到不解“人啊，为什么要就业呢？”第一回傍老一族一、请结合教材P41谈谈你对“傍老一族”的看法。二、请帮阿“傍”解决他心中的疑惑一、劳动和就业以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻！1.劳动主席外访老师上课农民种田环卫工人主持节目工人生产无论你是国家领导人，还是环卫工人，都在为社会主义

2、现代化建设做贡献，都应该得到承认和尊重，光荣属于劳动者！吖傍，你该就业啦!2.就业就业的意义个人社会生活来源实现价值社会稳定、经济发展------民生之本安国之策人为什么要就业？？第二回艰难求职后来，在多方劝诫之下，阿“傍”决定去找工作，定位是“工资一定要高、工作一定要体面”。可是阿“傍”一到招聘会现场他就愣住了，现场被挤得水泄不通，与阿“傍”所学专业对口的工作更是少的可怜，并且阿“傍”大学的专业成绩并不突出，在学校也很少参加社会实践活动，简历上空空如也。每次阿“傍”鼓起勇气投出的简历都犹如石沉大海，音讯杳无。一、阿“傍”为什么屡屡受挫？二、如何帮助阿“傍”解决就业问题？3.我国的

3、就业形势严峻（1）原因：客观原因主观原因：劳动者就业观念不合理思考：我国的就业形势为什么会这么严峻？①我国的人口总量和劳动力总量都比较大70%5%60%35%初级工高级工中级工表1：我国技术工人的技术构成29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大专及以上表2：我国技术工人的文化构成②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应大学生招聘会现场见闻：几家欢喜几家愁这边厢挤都挤不出这个展厅比较冷③劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通1）从党和政府的角度看：根本措施：大力发展经济，促进就业具体措施：实施就业优先战略和积极的就业政策；（2）解决就业问题的途径2）从劳动者个人的角度看：树

4、立正确的就业观念，积极就业。制定劳动者自主就业市场调节就业政府促进就业鼓励创业的方针大学生东莞就业支持政策多1.就业：大学生就业可以申请岗位津贴2.创业：青年创业可通过多种渠道申请资金支持津贴标准为：中专200元/月，大专400元/月，本科500元/月，硕士及以上800元/月3.培训：为每位户籍劳动力提供最高5000元资助A、要树立自主择业观B、要树立竞争就业观C、树立职业平等观D、树立多种方式就业观4、树立正确的择业就业观凡是强调劳动者提高技能和素质的，就属于竞争就业观凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观凡是强调就业门

5、路不拘一格的，就属于多种方式就业观A.要树立自主择业观启示：B.要树立竞争就业观启示：罗福欢：竞争入社会擦鞋出状元胡志国:本科学历修脚师启示：C.要树立职业平等观启示：D.树立多种方式就业观D.树立多种方式就业观——要多方式、多渠道地选择就业，实现就业张向东，1999年毕业于北京大学信息管理系。5年前与北京大学同一寝室的两位同班好友邓裕强(现任3G门户CEO)，和常映明(现任3G门户COO)携手自主创业。5年后的今天，他们共同创造了一个3G门户的神话。3G门户，作为目前中国最大的无线互联网门户网站，开创了中国无线互联网的独立免费模式。大学生自主创业成功的典范—3G门户总裁张向东（2

6、）为什么要维护阿“傍”的这些权利？数月后，经朋友介绍，阿“傍”在一家私营机械厂上班了，但是不久，阿“傍”的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；阿“傍”工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，阿“傍”向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝，有时还恶意扣发阿“傍”的工资；单位只给资格老的职工办理社会保险，阿“傍”等不在其中。第三回频频受欺（1）该厂侵犯了阿“傍”哪些权利？2、为什么要维护劳动者权益（1）是社会主义制度的本质要求。（2）是保障劳动者主人翁地位的前提。是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。二、依法维护劳动

7、者权益1、我国劳动者享有的权利阿“傍”在多次找老板协商无果的情况下，采取了以下手段：唆使人爬到该厂新建筑的吊塔上扬言跳塔，纠集工友罢工，在厂门打出标语，将老板从办公室揪出到街上游行。一、你认为阿“傍”这样做对吗？第四回结局二、请大家出谋划策，帮助阿“傍”维护权益。3、如何维护劳动者的权益①维权基础：自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。②维权依据：依法签订劳动合同④维权途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等加以维护。（1）国家：①实施积极的就业