关于印发《参照管理机关单位招用工勤人员办理办法》的

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1、中共广州市黄埔区委组织部文件埔组通[2003]18号★关于印发《参照管理机关单位招用工勤人员办理办法》的通知各参照公务员制度管理单位：为了规范招用工勤人员工作，在总结现行制度的基础上，特制订《参照管理机关单位招用工勤人员办理办法》。现印发给你们，在执行中有什么问题请及时向区委组织部反映。特此通知。中共广州市黄埔区委组织部2003年5月8日5参照管理机关单位招用工勤人员办理办法一、为了规范操作，根据《黄埔区机关、事业单位工勤人员管理暂行办法》的规定，制订本办法。二、本办法中，招用工勤人员是指招用非我区财政全额供养的人员(含临聘人员)到区参照管理机关单位或其

2、属下事业单位工作，招用人员占用工勤编制。用人单位指参照管理机关单位。三、参照管理机关单位因工作需要增补工勤人员，应当在编制定员范围内，根据当年下达的职工人数计划按规定进行。招用工勤人员应当优先接收国家政策需要安置的人员。四、用人单位对拟招用工勤人员应进行考试、考核、体检。五、招用的工勤人员必须具有高中（含职中、中技）以上文化程度、广州市居民户口，属于技术工人岗位的应当具有对口专业毕业证或技术等级证及上岗证。拟招用的工勤人员，男性一般应在35周岁以下，女性一般应在30周岁以下。六、办理程序：51．用人单位负责对招用人选进行考试、考核、调档案查核、体检，确定

3、拟招用初步人选，并形成对拟招用人选的考核材料，考核材料应包括基本情况（样式见附）、政治表现及其他现实表现、家庭情况和社会关系、健康状况及需说明的其他情况等内容。2．用人单位向区委组织部递交招用工勤人员书面意见，意见应包括本单位编制情况、空缺职位情况、招用意见及其他需要说明的事项等内容，并附拟招用人选的考核材料、《黄埔区机关事业单位招用工勤人员审批表》、《黄埔区机关事业单位招用工勤人员名册表》（一式3份）（以上表格可到区人事局或区委组织部领取）。3．区委组织部负责审核、送区编委办核编、送区人事局汇总、呈区机关事业单位进员汇审小组审批。4．汇审小组审批意见由

4、区人事局通知区委组织部。同意招用的，由区委组织部书面通知用人单位，用人单位对拟招用工勤人员进行公示，公示办法按《黄埔区机关、事业单位招用工勤人员公示暂行办法》执行。不同意招用的，由区委组织部书面通知用人单位，用人单位应当通知人选，并把人选档案退回。5．经公示可以招用的，用人单位凭区委组织部同意招录工勤人员的通知和加盖区委组织部公章的《黄埔区机关事业单位招用工勤人员审批表》、《黄埔区机关事业单位招用工勤人员名册表》，到区人事局办理增员指标卡。56．用人单位凭增员指标卡，到区劳动和社会保障局办理用工手续，如用工登记、劳动合同及社会保险等。签订劳动合同应依法进

5、行。初次签订劳动合同试用期为半年，用人单位可根据工作需要签订3至5年的合同期。7．用人单位凭增员指标卡、劳动合同等到有关部门办理入编、增人增资、公费医疗等手续。8．用人单位办理好招用工勤人员手续后，书面通知区委组织部。9．用人单位负责对招用的工勤人员的档案进行整理，并及时将需归档的材料归入其个人档案。工勤人员的档案由用人单位管理。七、用人单位对劳动合同期满、需要续签合同的工勤人员，应依法续签劳动合同；不续签劳动合同的，应当在终止劳动合同前30天以上将名单报区委组织部、区人事局、区编委办。八、我区在编工勤人员在区内调配的，由新用人单位与原用人单位协商，双方

6、同意后，按管理权限各以书面形式分别报区委组织部或区人事局。区委组织部和区人事局审核同意后，通知各有关单位。接到通知后，原单位与该工勤人员解除劳动合同，新单位负责办理重新签订劳动合同、用工登记、社会保险、入编、工资、公费医疗等手续。九、本办法由区委组织部解释。5主题词：人事管理办法通知抄送：区人事局中共广州市黄埔区委组织部办公室2003年5月9日印发（共印30份）5