dfedswo温州_医学院部门工作年度考评实施办法

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2、Youhavetobelieve,thereisaway.Theancientssaid:"thekingdomofheavenistryingtoenter".Onlywhenthereluctantstepbysteptogotoit'stime,mustbemanagedtogetonestepdown,onlyhavestruggledtoachieveit.--GuoGeTech温医〔2008〕144号温州医学院关于修订部门工作年度考评办法的通知各部门、单位：为不断完善部门工作考评机制，现对《温州医学院部门工作年度考评实施办法》作适当修订并予以

3、重新印发，请遵照执行。二〇〇八年十二月二十三日温州医学院部门工作年度考评实施办法一、考评对象学校机关各党政部门、工会、团委、图书馆、期刊社、学院路校区管委会、继续教育学院。二、考评项目工作作风、工作创新。三、考评时间考评工作分年度进行，具体为次年的一月上旬。四、考评办法与程序部门工作考评采取学院评议、校领导考评和部门互评相结合的办法。参加考评的人员由以下三个方面组成：1、学校党政领导班子成员；2、各学院党政正职或主持工作的党政副职、教师代表（3－7人）、学院办公室主任（1人）、学工办主任（1人），参评教师代表的数量根据各学院规模确定，具体人选由学院自行决定。

4、各学院应在与部门工作接触较多的学科带头人、民主党派负责人、教代会代表等教师中确定教师代表；3、各部门负责人（限2人）。考评具体程序如下：1、各部门提交书面工作总结要点（限800字以内），由学校考评办公室统一在校园网上公示，以便参评人员全面了解各部门工作情况。总结要点分三大部分：(1)当年度履行工作职责情况和主要成绩；(2)工作的创新之处；(3)加强部门作风建设的主要举措和成效；（4）工作的不足之处与失误。2、学校召开评议工作会议，各部门向全体参评人员作年度工作汇报。汇报内容要求简练务实，汇报时间不超过6分钟。3、参评人员考评推优。根据对被考评部门工作情况的了

5、解(考评前须征求本学院、部门师生员工的意见)，参评人员在《年度部门工作情况考评推荐表》上进行无记名投票，推选工作作风与工作创新两个项目各五个优秀部门。参评人员还可以书面形式向考评工作办公室提供对被考评部门的具体意见。五、考评结果与奖励考评结果统计：分别统计各部门在工作作风与工作创新项目的得票，再按得票多少排序。各项目得票排名前五位的分别为本年度部门考评“工作作风优胜奖”和“工作创新优胜奖”获奖部门，学校给予表彰奖励。有下列情况之一者，取消部门评优资格：1、被考评部门对本部门在考评期内发生的较大工作失误或责任事故、或使学校声誉在社会产生不良影响的事件，未作主动

6、汇报而被他人反映的；2、在述职中夸大本部门成绩，有不实之词的。六、组织领导考评工作在学校党委领导下开展，具体事务由人事处负责，考评结果统计人员在各学院推荐的参评教师代表中抽签产生，统计工作在纪委监督下进行。七、本办法由人事处负责解释。主题词：综合部门考核通知温州医学院院长办公室2008年12月23日印发