面试时应该做什么

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1、找工作最郁闷的就是岗位本来就不多，人家看得上你的更是寥寥无几了。投一大堆简历之后很有可能一个面试通知都收不到。经过超长时间的磨练，我已经心若止水了。倘若收到面试通知，也不要高兴太早，一半以上的公司并不是真的有招聘需求，让你去只是宣传一下他们公司而已。而你，有可能得穿越整个城市，换乘3辆公交车，然后坐火三轮才能到他们公司，一个极其偏僻、鸟不拉屎的小地方。花了半天时间坐车，到公司之后他们跟你聊3分钟，然后叫你回去等通知，结果一等就聊无音讯了。过个三、五天，猛然发现他们又在招聘会上招摇撞骗了。那种心情，就像吃了苍蝇一样恶心。我遇过强中之手。第一天去面

2、试时等了半个小时，聊了3分钟，然后说下星期2面。一百多平方的办公室里面，总共就仨人，总经理，人力，前台。冷飕飕。装修还不错，下次勉强来再面一下吧。第二次再来，一人发了一本宣传册，让我们花1个小时看，标点符号都背下来了。然后放宣传片，那气势啊，真是吓死人。接着，总经理叫进去面试。前后就1分钟。“你学的国际贸易啊?”“恩。”“那跟我们的需求还是多符合的。”“哦。”“我今天赶着出差，这样吧，下星期2我们再面试一次，今天就算大家见个面吧。”“好。”第二个星期打电话过去问，回答永远就是总经理还在出差。不知道他们租那么大的办公室有什么意义，骗骗喜欢舒适的M

3、M吧。总经理还得装作很忙，真可怜。　　还有另外一个公司在温江，坐了两个半小时的车到达后，一句话没说，发给我一套英文试卷要求完成。做完后，业务部的GG过来用英文跟我海侃，天南地北，最讽刺的是，他连introduce都说成了introduction，不至一次。我狂忍。囧。聊了一个小时后，他说：“你真的挺不错的，我这关你是没什么问题了，下星期会通知你见营销副总，到时候聊聊怎么样开拓市场，回去好好准备一下吧。”抹了一把汗，终于把他搞定了。结果呢，还是忽悠我的。这星期又没有消息了。说实话，从2月开始，我每天都能看到他们公司的招聘信息，每次招聘会他们也去。

4、招了这么久还没招到人，真惨。以前我一直这么想。去他们公司那天，肯定是我太无聊了，才会相信他们不是做宣传而已。气～～这周末的招聘会他们又要去行骗了。　　就算公司要你去上班也别高兴太早。里面的猫腻太多了。试用的第一个月一般是没签合同的，用人单位出尔反尔绝对是常事。比如压工资，延长试用期，本来谈好的包吃包住无法履行。这些就算了嘛，人在江湖混，哪能不挨刀。任人宰割吧，再次咽一口气。上个月我上班的那家公司也算是极品了。总经理：“能接受出差吗?”偶：“可以短期出差，但是不能长期驻外。”总经理：“你明天来上班吧。”我屁颠屁颠地抱着很大的希望想要重新开始，好好

5、工作，努力赚钱。周末(包括周五、周六、周日三天)就被带到了一个户外拓展基地，全公司老的老，小的小，全部被折磨地人不像人，鬼不像鬼的。我这辈子不敢做的事，全在那3天做了。我再忍。周一继续上班。老板大概以为我们全部被成功洗脑了，每个人轮流进去问话。“你愿意在哪儿呆一年：青岛、佛山、非洲?”偶：“我就想留在成都。”老板：“你怎么觉悟这么低呢?不要留在父母身边就是爱他们，你要真正的独立，才能让他们放心。作为一个企业人，一切要以公司的利益为重。不去那几个地方的话，明天打辞职报告吧。”@#￥@%……觉悟低?你真的以为我没去过沿海啊?想给我们成都这边的工资(

6、大概2千)，然后去消费很高的地方工作，一个星期还必须上6天班。四川人=廉价劳动力。这就是这公司存在的目的。当天，所有不愿意驻外的人全部被解雇了。整个公司只剩下人力的几个人。第二天继续招聘。每天必须打200个电话出去，来面试的人多得站都站不下，大都是应届毕业生，真可怜。我头也不回地走了。　　写这些其实想勉励还在找工作或者准备找工作的朋友们。受经济危机的影响，找工作确实比以前难找了，但并不是找不到。如果所在公司太垃圾了，一定要勇敢地跨出一步去寻求更好的发展。　　如何分辨公司是真的有招聘需求还是忽悠，以下有几个原则：　　1.在各个招聘网上每天都有更新

7、招聘信息，但是公司连主页都没有的一定是骗人的。(同样适用于场场招聘会必到的垃圾公司)　　2.在通知面试时特别热情，生怕你不去的公司肯定是做宣传的。中国什么都缺，就是不缺人。就算你真是个高级人才，公司也不会求着你去的。清醒点吧。　　3.面试的时候让你看N多宣传资料，但面谈不超过3分钟，还告诉你已经通过第一轮面试的一般都有问题。那么短时间很难辨别个人性格，甚至连简历的真实性都无法确定，还告诉你等下轮通知，换作你是HR，你会这么轻率吗?　　总之，如果碰到类似的情况，千万不要轻易否定自己，真实的招聘信息太少了。不是你不够优秀，而是鱼龙混杂的公司太多了。

8、找工作一定要有良好的心态，做好处处碰壁的准备，总有一天会拿到不错的OFFER的。　　另外，说一些小经验：　　首先，在网上搜索职位的时候，找工作期间一定