锅炉能效测试质量管理

《锅炉能效测试质量管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、锅炉能效测试质量管理中国特种设备检测研究院管坚2016.10江西南昌010-59068091guanjian@csei.org.cn主要内容一锅炉能效测试报告案例二质量问题原因分析三P锅炉能效测试质量控制一、锅炉能效测试报告案例11、测试条件问题负荷不符合97%～105%要求2负荷不符合97%～105%要求3燃料不符合设计要求4燃料不符合设计要求2、测试方法问题5省煤器热量未计入6省煤器热量未计入7用两次反平衡不符合规程要求3、测试设备问题8压力表量程到极限了设备数量不足910温度计选压力表量择错误程太大

2、4、测试数据问题11进出口压力一样12燃料分析组分之和为101.81%13两组燃料分析数据完全相同RO+O两数22之和约为1413.3%不合理RO+O两数22之和约为22%15不合理烟道灰含灰量占79.57%。灰渣比例不合理1617飞灰、炉渣百分比严重错误5、测试结论问题18排烟温度不符合规程要求19测试热效率未生物质锅炉规程达到设计效率有热效率限定值？20过量空气系数不满足规程要求21过量空气系数不符合，还谈得上热效率？22测试大家智商呢！二、质量问题原因分析1、主观重视程度2、客观☆人☆方法☆设备☆管

3、理☆经验三、锅炉能效测试质量控制质量管理标准ISO/IEC17025-2005《检测和校准实验室能力的通用要求》ISO/IEC17020-2012《合格评定—各类检查机构的运作要求》检查、检测的基本概念家用电器使用功能评价压力容器焊接工艺监督审查广义：检查对象狭义：物品，如产品检测是指按照规定程序，由确定给定产品的一种或多种特性、进行处理或提供服务所组成的技术操作。区别应由负责检查工作的人员亲自检查或有效地监◦检查包括专业判断督检查检查与产品认证的区别活动检查产品认证运作的性质单个产品，非第三方一系列产品

4、，第三方符合性对照标准/规范检查对照标准/规范评审责任保证报告检查时的条件持续符合性保证决定人检查决定与实施检查认证决定人不同于实的人无需分开施认证的人许可证的签发无需签发许可证许可证产品的标记被检查对象加标记认证产品加标记监督需要时必要的产品的运行检查用检查的手段不由产品认证实施检测机构与检查机构的区别工作方式业务范围报告的对人员及责任表述及使用的要求检测环境良好的实验检测的是具体物品，应给出清晰、准应具备相应室进行，不对检通常接受客户委托，确、客观的结果，的技术能力机构测结果进行判断即使抽样检测，也只

5、其结果是委托方对检测数据负责判断产品符合新的依据在服务场所、产不仅检测抽取或委托包含所有检查结不仅应具备品存放/安装地以的样品，还检查行为，果和根据这些结相应的技术检查及实验室进行，并对判断负责果作出的符合性能力，还应机构须通过感官或实判断，委托方直具备分析和验数据分析、推接使用报告作出综合判断能理等方式给出符的判断力，对人员合性判断的能力确认、培训、监督要求更高1、人员能力要求ISO/IEC17020☆检查机构首先要识别所从事的检查活动的领域,不同领域对检查人员的能力要求是不一样的；☆对应每一项检查活动

6、所需的能力要求，应形成文件，上述要求应包括：教育、培训、技术知识、技能和经验等；通常，不同的检查领域，就其领域的特殊性还会有一些特定的能力要求。能力要求应该包括检验机构管理体系的知识、实施管理的能力，以及实施检验活动的技术程序的能力。☆上述这些能力要求应可以做出评价（口试、笔试、演示、现场观察（目击检查））的。☆这些要求一般写入“岗位说明书”、“岗位职责”里。ISO/IEC17020☆为了使检查活动得到良好的开展，确保检查结果的可靠性，检查机构应当雇佣或签约足够的检查人员，☆这些检查人员应当具备前述6.1

7、.1款识别出来的每一项检查活动所需的能力要求，包括专业判断能力。☆检查机构也可在特定情形下使用临时人员的，这些临时人员是指在使用期间与检查机构正式签约的短期工作人员。检查机构应确保这类人员是具备能力要求的，在有效监督下，并在检查机构的管理体系下工作（这种情况不视为分包，见6.3.1分包注3）。ISO/IEC17020☆为了使检查人员始终持续具备所从事检查活动的能力要求，检查机构应表明它有管理控制手段，通过以下步骤，以表明这些检查人员具有所从事检查活动的能力：a）识别检查活动的领域；b）识别每一项检查活动所

8、需的能力要求，据该能力要求遴选检查人员；c）根据检查活动能力要求作出相应的培训，并根据检查活动能力要求作出评价；d）在足够的监督下，正式授权从事检查活动的人员；e）定期监督检查人员的能力，以重新做出评价。☆检验人员的正式授权的程序应详细说明相关细节，如授权的检验领域、授权起始日期、授权人员的识别、适用时，包括授权终止日期。UKASRG-0《Guidelinesonthecompetenceofpersonnelundertak