dba战略领导学研究讲义

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1、工商管理博士研究生课程美国内申大学主讲教授周衛国博士新加坡亚洲管理学院院长（2004-2014）北京大学访问学者、博士生导师(2001-2011)2011年3月12日上海交通大学企业家领导研究EntrepreneurialLeadership12-03-2011主讲教授简介美国德克萨斯大学语言心理学学士美国德克萨斯大学应用语言学研究生美国密苏里大学工商管理硕士美国威斯康辛大学管理哲学博士英国企业发展研究院院士北京大学政府管理学院高级研究员（2007－2010）教学与研究领域：企业战略管理、组织变革、创业领导学Email:

2、zhouwgd@yahoo.com.sg电话：0065-983208670086-13701150892美国内申大学企业家领导研究EntrepreneurialLeadership12-03-2011新加坡亚洲管理学院天蝎座,A型血祖籍浙江镇海信仰基督教1996年-2004年担任上海交大安泰新加坡分院新方领导2004年至今担任新加坡亚洲管理学院院长、首席教授新加坡南洋理工大学高级项目专家曾经主编华文BBA系列教材、MBA系列教材及教学大纲等600多万字学术专著目前正在编写DBA博士课程双语教材案例库及教学大纲12-03-

3、2011论题一、领导理论的文献综述二、领导科学的应用研究三、变革时代的领导艺术企业家领导研究EntrepreneurialLeadership12-03-2011一、领导理论的文献综述1、领导形态学MorphologyofLeadership2、领导生态学EcologyofLeadership3、领导动态学DynamicsofLeadership12-03-2011①领导特性理论代表人物C.W.Allport②领导行为理论代表人物R.RBlack③领导权变理论代表人物F.Fiedler一、领导理论的文献综述12-03-2

4、011一、领导理论的文献综述①领导特性理论只要找出成功领导人的特点，再考察某个组织领导人是否具备这些特点，就能判断他是否具备优秀领导人的条件。12-03-2011一、领导理论的文献综述（1）传统特征理论源于生理遗传领导者的才能是先天的，特征理论的创始人C.W.Allport曾分析过1795个描写人的特点的形容词，得出了领导者的一些共同特征。12-03-2011一、领导理论的文献综述（1）成就需要强烈，把成就看出乐趣（2）积极努力，希望承担挑战性工作（3）尊重上级，用积极态度对待上级（4）组织能力强，有较强的预测能力【成功

5、领导者十二种品质】W.Henry1949（一）传统特征理论12-03-2011一、领导理论的文献综述（5）决断力强（6）自信性强（7）思维敏捷，富有进取心（8）竭力避免失败，不断接受新任务，驱使自己前进。（一）传统特征理论【成功领导者十二种品质】W.Henry194912-03-2011一、领导理论的文献综述（9）讲究实际，重视现在。（一）传统特征理论（10）对上级亲近，对下级疏远。（11）对父母没有情感上的牵扯（12）效力于组织，忠于职守【成功领导者十二种品质】W.Henry194912-03-2011一、领导理论的文

6、献综述（一）传统特征理论（1）智力过人（2）英俊潇洒（3）能言善辩（4）心理健康（5）外向敏感（6）自信性强（7）有支配他人的明显倾向[天才领导者七项特征]C.A.Gibb195412-03-2011一、领导理论的文献综述（一）传统特征理论的局限一、天才领导者的特性差异很大，各特性之间相关性不大，甚至相互矛盾二、优秀领导者与平庸领导者有量的差别，没有质的差别。三、许多具有天才领导者的人并没有成为领导。【1940-1947】年的124项研究结论12-03-2011一、领导理论的文献综述（二）现代特征理论领导者的特征并非全是

7、天生的，可以在领导实践中形成经验，也可以通过训练和培养造就。12-03-2011一、领导理论的文献综述（二）现代特征理论（1）合作精神（2）决策能力（3）组织能力（4）精于授权（5）善于应变（6）勇于负责（7）勇于求新（8）敢担风险（9）尊重他人（10）品德优秀【企业领导者应具备十项条件】，美国普林斯顿大学Willia.J.Baumo12-03-2011一、领导理论的文献综述（二）现代特征理论（1）工作效率高（2）有主动进取精神（3）善于分析问题（4）有概括能力美国管理协会的成功领导的20种能力12-03-2011一、领

8、导理论的文献综述（二）现代特征理论（5）有很强的判断能力（6）有很强的自信心（7）有帮助别人提高效率的能力（8）能以自己的行为影响别人美国管理协会的成功领导的20种能力12-03-2011一、领导理论的文献综述（二）现代特征理论（9）善于用权授权分权（10）善于调动他人的积极性（11）善于沟通做思想工作（12）热情关