机关干部下乡工作制度

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1、机关干部下乡工作制度　　1、在规定上班时间后30分钟内到达下乡地点，并与办公室联系，超出30分钟视为迟到，不签到视为旷工。2、不准在下乡工作时间内玩扑克、打麻将，不准酗酒，不准借下乡为名个人私事，在群众中造成不良影响。3、因事不能到岗，须征得下乡工作组长同意并经领导审批假条，否则视为旷工。4、集中精力开展工作，提高效率，讲求实效，完成任务后及时回乡，并将任务完成情况适时汇报。干部考勤制度一、全体机关干部一律到办公室按规定时间到，不签到者视为旷工，不准他人代签，代签人、被代签人一同视为旷工一天。二、

2、签到时间为正常作息时间，由办公室准时鉴结。家住市区的干部，同一签到可按正常作息时间顺延一个小时。三、干部公出或外出办事不能上班者，需递效请假条，由领导批准，3天以内由分管领导审批，超过3天，由书记或镇长审批，无假条视为旷工。党政副职有事直接向书记或镇长请假，经批准后方可离岗。四、因病不能上班，需写请假条，超出3天需出具乡级以上（含乡级）医院诊断书。五、干部下乡期间，用村里电话按规定时间同办公室签到。六、正常上班期间，不准打扑克、下象棋等，每出现一次罚款50元，非特殊情况严禁在工作日中午饮酒，不允许

3、任何时间酗酒闹事。七、迟到、早退每次罚款10元，旷工每次罚款50元，事假月累计不超过5天，每超出一天扣款30元，年内累计旷工5天以上，迟到、早退15次以上，事假15天以上的，依据机关干部年度考核与奖励办法不能评奖、评优。八、对于干部的考勤情况，镇里成立督查组，定期或不定期督查，督查时以领导指示假条，办公室登记为准，既无假条，办公室又无登记的空岗者，视为旷工。九、政府办公室具体负责干部考勤事宜，签到、公出、下乡详细记载，每月月底通报一次，出现代签、记载不真实情况，每次罚办公室工作人员10元。太平地镇

4、机关干部劳动制度为保持政府的整洁环境，树立良好的政府形象，制定本制定。一、全体机关干部（包括勤杂工）必须无偿积极的参加机关组织的劳动。二、干部劳动情况进入干部年度考评。劳动记录由政府办公室负责填写。三、干部养成良好的卫生习惯，不乱堆乱放，不乱倒污水垃圾，自觉地搞好办公室宿舍卫生，保证室内干净清洁。物品摆放整齐。走廊卫生由政办安排各办公室轮流负责。机关支部将对卫生情况随时检查。四、根据工作需要和天气情况，机关组织干部参加集中劳动国，干部必须及时参加，无特殊情况不得请假，无故不参加者按旷工　处理。太平

5、地镇机关干部考评制度为了提高机关干部工作的主动性、积极性和自觉性，严肃工作纪委。转变工作作风，提高工作效率，制定本制度。一、干部考评坚持“严格、客观、公平、公正、平等”的原则。二、干部考评按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行，即注重本职工作，也注重中心工作。三、干部考评定位由平时动态考核，年度考核和上级主管部门业务考核综合评定。平时动态考核包括干部的出勤，学习、劳动、下乡工作绩效，机关作风等方面内容。四、为保证干部考核的真实性、科学性、准确性，建立干部考核档案，由镇机关支部负责记录考核情况。五、

6、干部考评结果作为干部职务任免，年终评优，上报先进典型和第十三个月奖金发放的依据。六、干部考核的奖惩，镇党委根据干部的工作业绩，以干部所在部门在全区工作中排序为依据，发放第十三个月奖金。在全区14个乡镇中，排在全区前5名的足额发放第十三个月奖励工资，排在第6名以后的按比例发放第十三个月奖励工资，镇分管领导根据分管所有部门在全区排位情况综合评定，确定资金发放标准；镇主要领导根据分管领导和部门情况综合评定，确定奖励工资发放标准。干部学习制度一、学习时间定于每周五为集中学习日，要求全体干部参加学习。特殊情

7、况可临时安排。二、学习形式采取集中学习、自学、讨论相结合。三、学习内容主要学习党的路线、方针、政策、法律法规及业务　知识。四、学习时由办公室负责组织人员，每次学习都要点名考勤，把每次学习干部的参加情况详细记录。五、要求每位干部都要有学习笔记，年学习笔记字数不少于5000字以上，年撰写有价值的调研文章两篇以上。六、学习要求每位机关干部要认真参加集中学习，并在日常工作中主动进行自学。如因工作需要不能参加学习的要提前向领导请假，否则按旷工处理（特殊情况除外）。七、机关支部将不定期抽检，对干部的学习笔记，

8、并按规定时间督促干部撰写心得体会和调研文章，认真记笔记撰写文章的干部及时进行表扬，差的予以批评并限期改正。八、干部参加学习情况将与年终干部考核相结合。值班值宿制度1、值班人员要按准时值班，按时交接班，值宿时间为晚上六点到早上八点，节假日必须全天值班。2、值班期间不准酗酒、赌博，不准无故脱岗，脱岗者每人罚款50元。3、值班人员在值班期间保持值班室的卫生，值班室物品不得损坏、丢失。4、值班期间必须两人同时值班。因故不能值班，必须经领导批准，有假条，并请办公室调整值班人员。否则视为旷工。