机关干部考勤工作制度

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1、机关干部考勤工作制度一、考勤对象镇机关所有在编在岗工作人员（含借用、聘用人员）。二、正常考勤上午：8点30分上班，12点下班；下午：冬季作息时间为2点30分上班，6点下班，夏季作息时间为3点上班，6点30分下班。上午上班之前应指纹打卡签到，下午下班之后应指纹打卡签退。三、特殊考勤因开会、办事、下村、考察、学习、培训等原因不能按时签到、签退或全天不到机关，普通干部应提前告知其办公室主任和分管领导，办公室主任应提前告知其分管领导，党委班子成员应提前告知书记或镇长，此外，以上每种情况都还应告知党政办，由党政办工作人员

2、进行登记并调整干部去向公示栏状态。无论何时抵达或离开机关，都应签到或签退，即每天必须保证指纹打卡2次，否则，只打1次卡的视为迟到或早退，既未指纹打卡、又未请假、也未向党政办说明去向的视为旷工。四、查岗党政办每周至少不定时查岗一次，凡查岗期间不在机关内且未向党政办说明去向，即视为旷工，党政办不再电话询问干部去向。查岗不在岗但有正常原因的，需向书记或镇长说明原因，待书记或镇长同意后可变更查岗状态。五、请假1、请假应当形成书面假条，假条需经各办公室主任、分管领导、书记或镇长依次签字同意后方能生效，且务必及时交至党政办

3、存档。2、因特殊情况不能书面请假，请假人应在告知其办公室主任和分管领导的基础上，通过电话方式向书记或镇长请假，待征得书记或镇长同意后及时告知党政办进行登记并在正常上班后补齐书面假条。3、事假一天以上先行抵消公休假，病假一天以上须出示医院出具的相关证明，否则视为事假。六、出差因开会、办事、考察、学习、培训等原因需出差，必须报经书记或镇长批准，并明确出差期间所需经费来源以及相关补助标准，待回镇后按既定的标准和范围报销相关费用。七、奖惩办法1、现金惩罚：迟到、早退一次扣罚50元；旷工一天扣罚100元，且必须在镇干部会

4、上予以检查说明；事假超过公休假的部分每天扣罚20元。2、通报批评：每月考勤情况，由党政办汇总，经主要领导审核后，在下个月第一次干部例会上公布，同时形成书面材料，由镇纪委、党政办和财政所各存一份待用。3、考核惩罚：镇机关工作人员当年累计迟到早退10次、脱岗累计2次、事假扣公休假后超出15天、病假一个月以上，不能评年度先进个人，不能向上级推荐为先进个人，不能评为优秀公务员或报批晋升技术职称。全年累计事假抵扣公休假后30天以上、病假45天以上的年终奖只发50%，事假45天以上、病假60天以上的取消年终奖及一切奖金和补

5、助。