考勤工作制度

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1、考勤工作制度一、考勤人员1、行政值周负责本周所有人员的考勤工作。2、各种集会和会议由牵头组织的部门负责人负责考勤。3、行政办公室主任负责所有考勤的督查，校长负责抽查全体教职工的出勤情况。二、考勤时间早上8：30分，下午正常放学时间。(有特殊要求的人员和岗位按相关要求执行．如班主任、值周人员、学校重大活动的参与人员等)三、考勤管理每周周末由行政值周将本周考勤情况记录交行政办公室。四、考勤内容到岗、迟到、早退、病假、事假、旷工。五、考勤结果适用范围根据学校考核制度将考勤结果纳入月考核，与考核津贴挂钩，并与学年考核、评优、选先、晋级、聘任等

2、挂钩。请假制度为了维护学校正常的教育教学秩序，确保学校的管理正常进行，规范教职工请假行为。特制定如下制度：一、请假流程1、请假人填写学校统一的请假条。2、按请假审批权限报相关负责人批示。(如是公假、病假、国家法定的婚假和产假等要附上相关的证明材料)。3、凭批示的假条到相关部门交接工作并签字认可。4、将假条交行政办公室备案、存档。备注：如假期未满提前上班需到行政办公室销假；如需续假必须在假满之前办理续假手续，否则视为旷工处理；如遇特殊情况无法先履行书面请假手续，必须提前向学校行政办公室电话请假，事后再补办书面请假手续；如请假之日至上班之

3、日期间遇周六、周日或大假，则周六、周日或大假要计算为请假日期。二、请假审批权限1、部门主任：连续请假三小时以内(不影响教育教学工作)由部门主任认可、备案。2、行政办公室主任：请假一天以内由行政办公室主任审批、备案。3、校长：请假一天以上由校长审批，并交行政办备案。三、上班期间出入学校规定1、教师上班期间离校需填写《教职工出入登记表》，并由教导主任签字认可，然后在门卫处登记离校时间，返校后在门卫处登记返校时间，由门卫保存登记表，每周末由门卫交行办存档。2、后勤处工作人员上班期间离校的需填写《教职工出入登记表》，经后勤主任签字认可．然后在

4、门卫处登记离校时间．返校后在门卫处登记返校时间，由门卫保存登记表．每周末由门卫交行办存档。3、中层以上干部上班期间离校的，需向校长书面或电话告知。4、离校时间超过三小时，按照《教职工月常规工作考核细则》中的考勤制度执行。5、中午放学后至下午学生午休前的时段如需离校，不用填写《教职工出入登记表》。四、婚假、产假、丧假、探亲假、病事假的相关规定(一)婚假：(仅限初婚)1、根据学校教育教学的特殊性，提倡安排在寒、暑假及节假日进行。2、结婚证办理之日起，半年内可以请假，超过半年不再享受婚假。3、行课期间，特殊情况确需请婚假的，可申请3天婚假。

5、(必须凭结婚证、身份证报学校行办审核后，再交校长审批)（二)产假1、女职工产假90天，其中产前休假15天，产后休假75天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天；难产的，增加产假15天。2、女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠不足4个月的，产假为15天，妊娠4个月以上的，产假为42天。3、由于学校工作的特殊性，男职工不享受护理假。（三)丧假教职工的直系亲属(父母、子女)及配偶、岳父母、公公和婆婆去世，给予3天丧假．不含路途假。（四)探亲假探亲假安排在寒暑假，不另行计算。（五)病、事假1、病假（1）两个月以内的病假，按《

6、教职工月常规工作考核细则》执行。（2）两个月以上、不满六个月的病假，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90％计发；工作年限满十年的，固定工资部分全额发放。（3）病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发；工作年限满十年的，固定工资部分按80％计发。2、事假按《教职工月常规工作考核细则》执行。学校例会制度一、行政办公会1、时间：每周星期四下午1：30(教导处需将参会人员下午第一节课调为无课）2、地点：三楼会议室3、参会人员：学校中层及以上干部4、召集人：校长5、注意事项：(1)、行政会议坚

7、持民主集中制和党支部参与学校行政工作重大问题决策的原则。(2)、行政会议通过的各项决议由责任部门或指定人员负责实施，并按时向校长或行政会议通报。(3)、行政会议由专人记录，参会人员签字并存档，重大会议要做出会议纪要。二、教职工例会1、时间：每周星期五下午放学后。2、地点：教学楼会议室。3、参会人员：全体教职工。4、召集人：行政办公室主任。5、注意事项：(1)、放学后，各班班主任迅速组织本班学生进行卫生扫除、关灯、关电、关好门窗，督促本班学生回家。(2)、大队辅导员负责巡视各班，发现问题及时处理。(3)、例会纪律要求：①、例会前，学校行

8、政办公室须提前做好会务准备，每个教职工须将手机设置为震动或关机状态。②、会议中．教职工应遵守会议纪律：不做与会议无关的事．不交头接耳，不打瞌睡．不吸烟。认真做好会议笔记.如无特殊事情,不能随意出会议室。如需长时间离开．须