互联网公司产品经理职称体系

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1、产品职称体系1.1一、产品人员能力要求概述由于只有具备一定的专业能力，才能够胜任产品相关的工作，因此，以下能力将作为评级的重要考量标准：序号能力分类细分类1基本能力具有初步的需求理解和原型设计能力，在明确的规范和指令下，可以完成简单模块的设计2具有基本产品以及设计工具熟练使用的能力3具备基础的沟通和协调能力，主动汇报工作状态、进展、问题和困难，确保个人的工作质量和效率4中级能力具有一定的竞品分析能力、需求分析和需求挖掘能力，能对需求的优先级确定基本合理5具备基本的产品定位能力6具备基本的数据分析能力和运营知识7具备良好产

2、品设计能力，能够驾驭中等复杂的产品应用场景，产品设计清晰合理。8具备良好的协调沟通技巧，能协调好资源和进度，保证产品的正常进度进行9高级能力具有丰富的产品分析、设计能力和经验，优秀的需求提炼及优先级排序能力10具备优秀的产品设计能力，能够驾驭复杂的产品应用场景，产品设计满足逻辑清晰、易用性的要求11具备较强的数据分析和设计能力，能够根据数据结果，指导产品的改进12具备指导、培养初级产品经理的能力13具备明确产品定位的能力，能够独立管理、主导某一个产品方向14专家能力能够对公司产品方向，提出引领性意见，具备中长期产品规划的

3、能力，能够制定公司产品方向的决策15在某一方向有专长16具备管理、指导专业产品经理团队的能力二、产品人员职称描述注：以下职称，更高级默认为继承上一级的要求。级别/title能力要求核心职责任职要求L1产品助理基本能力l在产品经理指导下，负责一般难度产品模块的工作；l独立解决工作中的常规性、重复性问题；应届学士/专科级别/title能力要求核心职责任职要求L2-1产品经理中级能力l独立完成竞品分析l独立完成中等复杂度的产品模块的规划和设计；l独立完成资源协调，产品的研发过程、进度管理；工作经验2-4年L2-2产品经理中级能

4、力l独立完成竞品分析l独立完成小型规模产品的规划和设计；l独立完成资源协调，产品的研发过程、进度管理；工作经验3-5年级别/title能力要求核心职责任职要求L3-1高级产品经理高级能力l独立负责一个中等以上规模的产品（项目）的整个产品生命周期管理和优化；l带领和指导产品经理工作l参与团队的梯队建设；工作经验4-8年团队管理经验1年以上L3-2资深产品经理高级能力l独立负责一个较复杂的产品（项目）的整个产品生命周期管理和优化；l带领和指导产品经理工作l对所负责产品方向的有较平衡、长远发展的规划；工作经验4-8年团队管理经

5、验2年以上级别/title能力要求核心职责任职要求与薪资范围L4-1产品总监/产品专家专家能力l制订公司级中长期的产品规划；l带领团队负责一个或多个产品线l控制预算；l指导和培养产品经理，负责团队梯队建设；工作经验8-10年二线管理经验4年以上（产品专家不设管理要求）L4-2高级产品总监专家要求l制订公司长期的产品规划；l带领团队负责一个或多个产品线一线企业工作经验10年以上二线管理经验5年以上l提升公司在行业领域中的专业影响力；l领导分管部门制度并组织实施年度工作计划；L5产品VP专家要求l讨论与制定公司长远的产品路线

6、和战略规划；l参与制定公司发展方向、年度经营计划和预算方案；一线企业工作经验10年以上二线管理经验5年以上