初次创业需要注意的细节？

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1、初次创业需要注意的细节？初次创业创业者充满了梦想去打拼，但往往在创业的路上总会有这样或者那样的问题存在，创业并不是一句简单的口号，创业是要付出实际的行动，那么初次创业中需要注意哪些细节呢？工具/原料·简单管理、务实的公司制度及原则方法/步骤1.管理越简单越好首先，要对公司运作和管理有正确的理解和思考方向。重点的思考方向应该是，公司如何能够盈利？如何能够生存下去？如何能够取得自身独特的竞争优势？等等。2.要建立一套务实的公司运作管理的基本制度和原则任何公司的运作和发展都需要一个系统的流程和体制，这套东西可以较简单，也可以很复杂，关键是视公司的具体情况而定。但任何公司在创业期，它的管理体制一定要讲

2、究简单和务实。具体操作建议：　一、明确企业目标，达成共识。创业者应该将企业的目标清晰化明确化。有了目标，才有方向，才有一个共同的远景，这种共识能够大大减少管理和运作上的摩擦。二、明确“谁听谁的”和“什么事情谁说了算”，并用书面的正式文件规定下来。组织架构设计中最根本的问题就是决策权限的分配。因此明确每一个核心成员的职责对管理是否畅通非常关键，否则创业者的兄弟意气会让管理陷于混乱。三、由于创业期规模较小，许多问题都可以直截了当地进行沟通，大家都应遵循开诚布公、实事求是的行为风格，把事情摆到桌面上来讲，不要打肚皮官司。四、在公司内部形成一个管理团队。定期交换意见，讨论诸如产品研发、竞争对手、内部效

3、率、财务状况等与公司经营策略相关的问题。一般采取三级管理结构，决策层、管理层、一般员工。五、制定并尽量遵守既定的管理制度。必须强调人人都必须遵守，不能有特权，也不能朝令夕改。当公司发展到一定的程度并初具实力时，就要意识到自身能力上的缺陷，尽可能聘请一些管理方面的专业人才来共图大业。特别提醒一、注意财务监控。研究表明，许多初创企业在一年内就倒闭的直接原因是因为财务管理不善，应收账款中的坏账太多，频频发生流动资金短缺问题。二、避免社会关系对工作关系的干扰。创业期企业里的员工多半有亲属关系或地缘、学缘关系，相互之间有着千丝万缕的社会关系，这些关系在一定程度上影响着企业内正常的工作关系。按规范行使企业

4、管理往往比较困难，规范的制度体系缺乏必要的实施环境。END注意事项·最重要的还是需要对企业有一个远大的设想性，再加上行动的细致性。这样创业才会走的更顺更稳