公司理念培训

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1、公司理念培训一、公司发展目标我们公司的目标就是做一个小而强的监理公司，第一年站稳脚跟，培养人，能略有收入和盈余，人员的工资与同行业的工资略高一点。第二年，要有一定的能力，承揽工程，扩大影响力。第三年，成为一个成熟的公司，在各方面要超越同类公司的实力和效益。二、公司发展规划1、在三年之内不断的发展壮大，成为青岛市场信誉较好的公司，保证每年的工程项目源源不断，人员不断的补充并要有一定的水平和素质的人员，公司人员大约在三十人左右。2、主要项目重点放在绿化和市政方面的工程，以迅速的积累经济基础，同时也做住宅项目。3、项目目标主要在青岛和外地。当青岛的市场打开后，收缩外地市场。没

2、有好的项目尽不到外地。4、公司要成立各办公室。5、每年完成总产值达到200万元左右，收入要一定的增长率大约在20%。三、公司的性质我们公司的性质是什么？是服务的性质，服务谁要分清楚：就是服务甲方，就是服务给我们合同的委托人，既然是服务就是给人做服务的，为人做服务就要弄清几个问题，如果弄不清楚就要想一想我们去大酒店服务人员怎么对待我们的，如果对我们不热情我们都不高兴，何况服务人员对我们不友好的行为和态度你就会不去了，甚至起诉他，我们也是服务人员，对甲方的态度不好同样也不会用我们的，只要侍候人就要顺从对方，这是起码的要求，没有平等可言。这样才能有回头客。四、监理行业的特点：

3、无论做什么事都根据事的具体特点去对待，才能对症下药，才能取得效果。1、是服务人的特点，在工作中什么样的人可能都会有，对学会下与人打交道，要学会说话会办事，能把事摆平了就行。2、是没有物质成果的特点，没有物质成果就让人觉得是可有可无可用可有用的行业，也就是说有你没你都照样干，这样就要求我们对我们的工作做到让他离不开，让他觉得起作用才行。这是非常重要的。3、是技术型和智力成果的行业，要想做好监理工作，就要具备比别人高的技术水平和智力，而决不是现在的施工队的懂一点建筑就能做监理，这是对监理工作的一种误解，也对对监理人员的贬低，应该是高素质的人员组成。这一点我们要以努力工作和集

4、中精力学习提高来做到。这样才能使我们的公司不断的发展，不能和其他的公司来做伴，智力型的行业是一个高利润的行业，是因为他人代替不了的行业。4、是一个执法型的工作，就是一个管理中介机构，是一个能进能退的工作，这就需要我们掌握到监督管理的分寸，说到了做到了就完成任务，如果这一点做不到就没必用我们这样的人了，我们就要失业。5、我们所管的财物不是自己的，这样很多人就认为多一事不如少一事，不负责任，有的出现了很多不应该的事，这是在公司不行的。四、经营理念我们公司是一个新的分公司，我的理念就是与众都不同的理念，要有一个独特的工作方法，所以来公司的人，必须接受我的理念，不能用其他公司的

5、观点来说服我，我不愿意听到别人公司就怎样怎样的说法，向别人公司学习这是我不能容许的，因为别的公司没有我的理念先进和有发展，很多人说你这样做没有必要，有必要的东西你做了不是也应该吗？能比别人高吗？要想做的比别人高，就是要做别人做不到的想不到的事我们才能取胜。这是我的制胜的法宝，以前是这样做的，以后也要这样做，这是不能动摇的。历史证明只有与众不同才成为品牌，我们就是要做一个品牌的公司。现在对我们什么最重要，是品牌最重要，而不是找活。这一点要切记。1、要树立是为自己干的理念。就是要将监理的工程当做自己的工程来对待。这个很重要，只要发自内心的做了，我们经营之路就会，越来越来的宽

6、阔，活就越来越多，我们的效益就越好，我们的实力就会增强。这就是我们与他人最大不同的之处，我们的实力在不断的雄厚起来。2、要树立甲方是供我们生赖以存的饭碗和生存的水或氧气，这一点是要天天融化在心中，谁看不到这一点，感情有事，就不能在社会上混，就不能搞工程，当然对那些不友好的甲方，要由公司来做出决定如何对待，拿出一个好的办法来解决。任何事总要有计划的去做，决不能和甲方有冲突，做甲方想做的事。3、要树立做事现有的工程就是最好的投标的理念。这是我们目前正在努力实施的计划之一。不管这个甲方后面有没有活，我们都要这样对待每一个工程，因为我们接触的人很多，用很多的信息可以互相传递，他

7、没有活也许他的朋友和认识的人有活，就有可能找到我们，如果我们做的不好，既是甲方有活也不愿意给，更不要说去通过传递信息给你活了。这是我们在公司初期狠抓的一件大事。从我们目前来讲我们很弱，只有通过这样的理念来做好工程，才能让他人认可我们，这是唯一也是最好的一个信息途径。4、要树立不与他人攀比投机取巧的理念。就是说，很多的监理公司工作上很随便，把监理工作当成一个可好可坏可多可少的工作，不当个事，出现很多的让甲方和施工单位看不起的事，这样的监理公司我们不想去学更不能和他比，我想我们要走自己实实在在的路，我们虽然比他们起步晚但我们一定有咱的特点和实