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时间：2019-07-15
《人力资源管理师六大模块都是 什 么？六大模块概述！》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、人力资源管理师六大模块概述人力资源管理师考试的核心内容就是教材中提到的六大模块，六大模块主要指的是哪六大模块呢？今天小编就给大家分享下这六大模块，概述啦！希望通过我的解释让广大朋友对这几个模块有一定的了解，我自己理解的不一定全面，每个人的理解不同，大家同时也可网上查找下其他人写的。对比来看吧！工具/原料·想从事人事工作，想了解六大模块·想报考人力资源管理师的考试方法/步骤1.1一、人力资源规划结合公司的实际情况，规划需求的人才，制定相应的人才管理制度。2.2二、员工招聘与配置寻找到合适的人才，放在合适
2、的岗位上，使其能在公司的发展过程中发挥最大的作用。当然也涉及到不合适的人才的安排及去留等吧！1.3三、培训和开发为公司员工制定相应的培训计划，当你发现了人才，还需经过你的培训等，使其能快速的融入企业，为企业的发展奠定基础。1.4四、绩效管理需要为公司员工制定一定的绩效考核，通过相应的激励奖惩制度，提高员工的工作积极性。2.5五、薪酬管理根据员工岗位不同设置不同的薪酬制度以及其他如福利保险管理、企业福利项目的设计等1.6六、劳动关系员工劳动关系管理END注意事项·以上就是我自己理解的六大模块了，不一定全
3、面，还请广大朋友多多理解。
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