【9A文】员工奖罚条例

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】员工奖惩条例1目的1为加强企业管理,鼓励员工精诚团结,努力拼搏,维护公司的正常工作秩序,提高劳动生产率,根据国家有关法规,结合公司实际,制定本条例。2适用范围:本条例适用于公司全体员工。3定义无4职责4.1各部门:负责汇总提报本部门员工的奖惩。4.2管理部:负责审批员工奖惩。5程序内容5.1奖惩原则:坚持精神鼓励和物质奖励相结合,思想教育和经济处罚相结合的原则。5.2奖励5.2.1公司对有贡献的员工将在审核评定后给予适当奖励,奖励分为嘉奖、记功、记大功、加薪和晋级等。5.2.2员工有下列表现,可给予嘉奖,奖金300元:5.2.2.1工作积极努力,超额完成

2、任务者;5.2.2.2敢于抵制各种不良行为,敢于制止、揭发、批评各种违纪行为,维护公司正常生产秩序者;5.2.2.3提出合理化建议被采纳,并取得2万元以上经济效益者;5.2.2.4在防止安全、设备、质量事故发生中起主要作用者;5.2.2.5其他应当给予奖励者。5.2.3员工有下列表现,可给予记功,奖金500元:5.2.3.1在完成工作、生产和销售任务,提高产品或服务质量、节约原材料和资金方面有显著成绩者;5.2.3.2在产品开发、工艺设计等方面有发明创造者;5.2.3.3在技术改进和合理化建议被采纳后,取得经济效益在5万元以上者;5.2.3.1在产品节能降耗、节约资金等方面有显著成绩,为

3、企业节约资金5万元以上者;5.2.3.5在改进公司经营管理、提高经济效益方面,有较大贡献者;5.2.3.6被评为年度“先进工作(生产)者”;5.2.3.7其他应当给予记功者。5.2.4员工有下列表现者,可给予记大功,奖金800-1000元:【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】5.2.4.1在突发事件中做出显著贡献者;5.2.4.2因对国家、对社会有特殊贡献,其行为为公司带来荣誉者;5.2.4.3才能卓越、勤恳辛劳、奉公守法,圆满完成本职工作,足为本公司表率者;5.2.4.4连续两次次被评为“先进工作(生产)者”,奖励800元;连续三次以上被评为“先进工作(

4、生产)者”,奖励1000元。5.2.4.5其他应当给予记大功者。5.2.5员工有下列表现者,可给予加薪,晋级。5.2.5.1对公司有特殊贡献者;5.2.5.2维护公司利益和荣誉、保护公共财产、防止事故发生和挽回经济损失有功者;5.2.5.3运用科学的管理办法,使部门的面貌发生重大变化,得到公司认可者;5.2.5.4研究、开发新产品,使企业获得经济效益10万元以上的主要人员。5.2.5.5其他应当给予加薪、晋级者。5.3处罚5.3.1公司对员工违反劳动纪律及公司规章制度的行为,将视情节轻重分别给予警告、记过、罚款、取消当月奖金评定资格、解除劳动合同等处分。若员工行为违反国家法律、法规的规定

5、,除按本条例处分外,同时交司法机关处理。5.3.2员工有下列行为者,公司有权视情节给予警告处分,并给予50元-200元罚款:5.3.2.1迟到或早退;5.3.2.2不准时参加公司组织的会议或活动,或不听从组织者安排;5.3.3.3无故擅离职守或到其他部门串岗;5.3.3.4工作时间聊天或睡觉、看报纸、或浏览与工作无关的网站、读物、玩电子游戏或其他与工作无关的事情;5.3.3.5不排队领餐、跨越一米黄线,不四人一桌、按序就餐,剩饭菜未倒进指定容器,碗、盆摞放不整齐,敲击餐具、栏杆,在食堂内大声喧哗;不节约粮食,有浪费行为;5.3.3.6随地吐痰;入厕不文明,便后不冲水或手纸乱扔;5.3.3

6、.7在公司各墙壁、板面、地面上乱涂乱划;5.3.3.8宿舍内乱倒垃圾、污水,在宿舍内大声喧哗,在宿舍浴室内大小便;5.3.3.9厂内骑车,或未按指定位置存放车辆的;5.3.3.10骑车(机动车或电动车)不按要求正确配戴头盔的;5.3.3.11未经许可,携带家属、朋友等外来人员进入厂区,或编造出入公司登记记录。5.3.3.12工作场所内不按规定佩戴头盔、护目镜、呼吸保护装置等相关劳动防护用品的5.3.3.13遗失、损坏办公用品或办公设备的;5.3.3.14故意或过失损坏公司财产(包括门、窗、活动器材、水电设施等),造成的经济损失在1000元以内的;5.3.3.15泄露本人工资或打听、议论他

7、人收入者;5.3.3.16工作态度恶劣、粗暴对待上司、同事或他人;5.3.3.17【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】违反公司安全、质量、设备管理、行政管理及其他相关规章制度规定应予以警告、罚款处罚行为的。5.3.4员工有下列行为者,公司有权视情节给予警告、记过、200元-1000元罚款或取消当月奖金评定资格的处罚:5.3.4.1不服从分配、工作消极、或因失职而造成损失在20RR元以内的;5.3.4.

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