员工纪律与法律意识提高培训

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1、北京二商希杰食品有限责任公司法律知识提高培训培训人:刘志琴2013年1月25日2培训目的一是为了增强公司员工的纪律观念和法律意识,不断提高员工的法律知识水平。通过培训使大家学法、懂法、知法、守法,从而不做乱纪违法犯罪之事;二是让大家在懂法、知法的前提下,不断增强大家的自我防范意识和保护能力,在遇到不法侵害时,能够采取冷静、正确、合法的处理方式和途径。3培训大纲※打架行为及其法律后果※盗窃行为及其法律后果※赌博行为及其法律后果※寻衅滋事行为及其法律后果※故意损害财物行为及其法律后果4案例思考案例:意气用事使不得某员工韩某与张某

2、在工作中,因小事发生口角,进而韩某因一时之气将张某打伤,致使张某花去医药费若干,并半月不能上班。后张某报案,派出所介入,最后通过派出所调解,韩某支付张某6000元作为赔偿,此事才告一段落。5※打架行为及其法律后果打架是一种具有暴力倾向,以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为,不管这种行为起因何由、什么目的都是一种不理智不文明的行为。打架的危害:扰乱公司正常的生产秩序,影响同事们正常的工作和学习;严重影响被害人的身心健康;给加害人的家庭造成巨大的经济负担;构成故意伤害、故意杀人犯罪,被追究刑事责任。一、打架行为及危害

3、①经济成本:医疗费用、罚款等;②政治成本:影响个人考核,丧失评优资格,影响个人名誉;③自由成本:触犯法律被拘留、判刑;④情感成本:家人为你担忧打架总成本=行政拘留+罚款+医疗费+护理费+营养费+交通费+住宿费+误工费+…+情感成本+政治成本6※打架行为及其法律后果二、打架行为成本分析生命权和健康权作为人类最基本的权利,它是其它一切权利的基础。打架斗殴行为严重威胁他人的生命与健康,轻者违反公司规章,严重者构成犯罪,将被追究刑事责任。打架斗殴行为可能构成的罪名有两个:一个是“故意伤害罪”,另一个是“故意杀人罪”。※打架行为及其法

4、律后果7三、打架行为的法律后果打架后果不违法但违纪一般违法构成犯罪※打架行为及其法律后果8《人身损害赔偿司法解释》第17条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡

5、的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。四、处罚法律依据《刑法》第234条的规定,犯故意伤害致人轻伤的,处3年以下有期徒刑、拘役或管制;致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。第232条规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。《治安管理处罚

6、法》第43条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。※打架行为及其法律后果9遇事要冷静、理智、克制、忍耐,三思而后行。不鲁莽、冲动,不意气用事,要考虑后果,不要因小失大,造成更严重的后果。真诚待人,将心比心,学会换位思考。要不断培养并增强法制观念,懂法知法守法。一旦发生矛盾、纠纷、摩擦,要通过正常程序和法律途径来维护自身的权利。五、打架的预防※打架行为及其法律后果1011六、自我保护——正当防卫又称自我防卫,是刑法上的一个基

7、本概念。表示“对于现实不法之侵害,为防卫自己或他人之权力所为之行为”。我国《刑法》第20条规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。起因条件:不法侵害现实存在主观条件:具有防卫意识对象条件:针对侵害人防卫限度条件:没有明显超过必要限度时间条件:不法侵害正在进行※打架行为及其法律后果12案例思考案例:偷盗行为不该有某员工李某下班更衣时,发现另一员工王某的衣柜没锁,于是李某乘着当时没人,就将王某柜中的手机给

8、“顺”走了。事后,王某发现柜中手机不见了,及时向有关责任部门反应,并向派出所报了案。后在公司有关部门和派出所的通力调查下,发现手机乃李某所偷,公司及派出所要求李某归还手机,并对其做出了处分。一、盗窃行为与盗窃罪※盗窃行为及其法律后果13——盗窃犯罪在我们日常生活中是最常见又非常复杂的一种犯

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