房地产公司地招聘整套表格

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1、\人员增补申请表申请部门/公司：申请时间：本部（处）定编人数人，在编人数人，缺人序号招聘部门岗位人数编制情况增补原因备注□增编□补员□增编□补员□增编□补员□增编□补员□增编□补员□增编□补员□增编□补员部门经理意见签名/日期：行政人事部复核意见签名/日期：总经理审核意见签名/日期：备注\员工办理离职申请手续单姓名入职日期岗位申请辞职原因：劝退/解雇原因：申请人签名/日期：被劝退/解雇者直接主管签名/日期：直接主管准签/日期：签准部门经理/服务中心经理签名/日期：部门经理/服务中心经理签名/日期：总经理签名/日期：总经理签名/日期：离职手续办理由所在部门办理部门工作项目/资料文件已交接

2、清楚已办清手续并交回应交各类用品已还领（借）用的工程工具/桌柜钥匙已还领（借）用的清洁工具/桌柜钥匙部门经理/服务中心经理核准直接主管签名保安队长签名工程助理签名经理助理签名签名：日期：已交回应交劳保用品已交回应交办公用品/钥匙/设备所在部门/服务中心财务欠款额其它损坏赔偿及物品归还经理助理签名经理助理签名财务签名经理助理签名考勤出勤起止实际出勤迟到旷工事假病假大夜加班部门人事负责人签名/日期由公司综合部办理□已交回各类识别证件、手册□已交回应交工作制服□损坏赔偿罚金审查合格□考勤记录审查合格综合部：签名/日期：工资结算工资标准保证金加班应补考勤应扣工服应扣欠款应扣其它损坏应扣实发工资综合

3、部核准/日期：财务部经理核准/日期：\工作交接表部门/公司移交人日期移交工作项目移交项目名称数量接收人/日期备注№：填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/全部准签后，自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职；2、本工作交接表不够填写请附页；3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。\招聘人员初试记录表姓名学历身高年龄应聘岗位培训工作经验专业技能素质要求工资待遇要求家庭住址：联系电话：仪容礼貌、精神态度、衣着极佳佳普通略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀普通稍懂劣对其工作各方面及有关

4、事项了解充分了解很了解尚了解部分了解极少了解所具经历与本公司之适合程度极适合适合尚适合未尽适合未能适合前来本公司服务之意志极坚定坚定普通犹豫极低总评总分：□拟予复试□待决□不予考虑面谈人：日期：年月日№：\招聘人员复试评价表姓名性别年龄家庭住址联系电话应聘岗位申聘部门评价项目评价等级差较差一般较好好个人修养（形象）求职动机语言表达能力应变能力社会关系自我认识能力性格体格、健康案例分析相关专业知识前来本公司服务之意志总体评价□建议录用□待考虑□建议不予录用行政人事部意见用工部门意见副总经理意见总经理意见№：\员工报到手续办理程序表（内部程序办理用）姓名性别年龄报到日期部门职务(岗位)到职

5、日期承办部门程序承办事项结果经办人行政人事部1核验学历证、身份证、职称证、退伍证等证件，并收存复印件一套；2收取3张1寸彩照3收回并填写《新员工入职登记表》4签发新员工派任单5签订并收回《试聘用协议书》6办理保安、财务人员担保事宜7发给工作牌、《员工手册》8发员工制服9建立员工个人档案配10办理转正手续11签订劳动合同财务部12收取工装押金，并开收据13对于特殊职位收取押金或担保证明（证件）14CWBG-37-15.5№：说明：1、事项中结果栏第1栏内应注明综合部返还原件日期，并交由证件所有人签收。2、以上各项手续必须至迟于报到后15个工作日内办结，否则本公司视该员工自动放弃本次录用机会。

6、\员工登记表姓名性别出生年月一寸相片籍贯政治面貌婚姻学历专业职称身高身份证号码毕业院校毕业时间联系电话住宅：办公：手机：户口所在地及家庭住址紧急联系人姓名：关系：地址：电话：个人通讯地址技术与技能语言能力：□英语□日语□德语□粤语其它语言：熟练程度：□流利□中等□稍懂驾驶执照电脑操作准驾车型：□A□B□C□D□E□F□G□熟练□中等初次领证日期：□稍懂□不懂其它技能：家庭成员姓名关系年龄单位及职务联系电话№：\学习经历学校名称专业起止时间有何科研成果工作经历单位名称职务起止时间离职原因单位证明人及电话以下由综合部填写由人事部专管员填写由行政人事部经理/总经理填写入职时间入职职务入职岗位

7、入职薪金试用：元转正：元签署/日期签署/日期(本人保证以上资料属实，否则接受公司无偿解雇)新员工岗位派任通知书(给部门/服务中心)№：　　　　　部门经理/服务中心经理：　　　　　应聘我公司　　　　岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在你部/处　　　岗位，并于年月日时到你部/处报到，试用期　　个月/天，即自年月日起至年_月日止，试用期工资　　　　元/月，请从其实际到岗之日起计考勤