房地产公司招聘整套表格

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时间:2018-08-26

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1、人员增补申请表申请部门/物业服务中心:申请时间:本部(处)定编人数人,在编人数人,缺人序号招聘部门岗位人数编制情况增补原因备注□增编□补员□增编□补员□增编□补员□增编□补员□增编□补员□增编□补员□增编□补员部门经理/服务中心经理意见签名/日期:行政人事部复核意见签名/日期:总经理(助理)审核意见签名/日期:ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully"

2、.IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember             凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案备注员工办理离职申请手续单姓名入职日期岗位申请辞职原因:劝退/解雇原因:申请人签名/日期:被劝退/解雇者直接主管签名/日期:直接主管准签/日期

3、:签准部门经理/服务中心经理签名/日期:部门经理/服务中心经理签名/日期:总经理签名/日期:总经理签名/日期:离职手续办理由所在部门服务中心办理部门工作项目/资料文件已交接清楚保安已办清退房手续并交回应交培训服/生活用品已还领(借)用的工程工具/桌柜钥匙已还领(借)用的清洁工具/桌柜钥匙部门经理/服务中心经理核准直接主管签名保安队长签名工程助理签名经理助理签名签名:日期:已交回应交劳保用品已交回应交办公用品/钥匙/设备所在部门/服务中心财务欠款额其它损坏赔偿及物品归还经理助理签名经理助理签名财务签名

4、经理助理签名考勤出勤起止实际出勤迟到旷工事假病假大夜加班部门人事负责人签名/日期ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionproc

5、edure,topreventthePartymember             凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案由公司行政人事部办理□已交回各类识别证件、手册□已交回应交工作制服□损坏赔偿罚金审查合格□考勤记录审查合格人事专管员签名/日期:工资结算工资标准保证金加班应补考勤应扣工服应扣欠款应扣其它损坏应扣实发工资行政人事部经理核准/日期:财务部经理核准/日期:工作交接表部门/服务中心移交人日期移交工作项目移交项目名称数量接收人/日期备注ofwork,relationships,ne

6、edandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember             凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决

7、方案№:填写说明:1、本手续单适用于公司所有人员,离职人员获所在部门/服务中心全部准签后,自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续,直至手续单所列事项办理完结,方可离职;2、本工作交接表不够填写请附页;3、本手续一式三份,一份存个人档案,一份交财务,一份辞职者个人保存。招聘人员初试记录表姓名学历身高年龄应聘岗位培训工作经验专业技能素质要求工资待遇要求家庭住址:联系电话:仪容礼貌、精神态度、衣着极佳佳普通略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀普通稍懂劣对其工作各方面及有关事项了解充分了

8、解很了解尚了解部分了解极少了解ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,top

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