班级干部选拔办法

《班级干部选拔办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、班级干部选拔办法第一条为增强班干部的责任心与荣誉感，强化班干部的服务意识和奉献精神，提升班干部的思想政治素质与社会工作能力，发挥班干部在教育教学、管理、服务中的基础性骨干作用，特制定本办法。 第二条班级干部的设置：班干部通常是指班委委员、团支部支委，其中班委委员指班长、副班长、学习委员、文体委员、纪检委员、生活委员，团支委指团支书、组织委员和宣传委员。第三条班干部的基本职责：(一)班长全面负责班级工作，传达和组织落实学校对班级工作的安排与要求，指导、督促和检查班委工作并及时报告工作情况等；(二)学习委员主要负责与任课教师就相关本班的学

2、习事宜进行沟通、联系与落实，协助任课教师做好作业收发等工作，协助做好学生素质综合测评工作；(三)文体委员主要负责落实学校对班级要求的文艺工作，组织开展各种有益的文艺活动；(四)纪检委员主要负责班级纪律，协助任课教师做好课堂考勤，维护班级正常的教育教学秩序。（五）生活委员主要负责组织落实学校对寝室卫生的检查评比，了解和反映同学对学校食堂的意见，管理班级信箱和班费等；(六)团支书全面负责团支部工作，传达和组织落实学校对班级团支部工作的安排与要求，指导、督促和检查团支委工作并及时报告工作情况等；(七)组织委员主要负责做好班级团员的评议注册、

3、组织生活、评优推优与团费收缴等工作；(八)宣传委员主要负责做好班级团员学习政治理论与时事政策、宣传教育和思想政治工作等；第四条班干部的任职条件：(一)坚持四项基本原则，思想政治与道德品质表现良好，日常行为规范端正，精神面貌积极向上，模范遵守校纪校规和法律法规，上一学年没有受到纪律处分或法律处罚。 (二)热爱集体，善于团结，严于律已，乐于助人，甘于奉献，工作勤奋，勇于创新，在同学中口碑良好、威信较高。 (三)热爱学习，学习成绩良好，原则上要求上一学年补考科目不超过一门，且综合测评排名在本班前50%。 (四)热爱社会工作，乐于为集体服务，

4、敢于与不良行为斗争，团结协作精神较好，具有较强的组织协调、沟通表达和宣传发动能力，能够胜任本职工作。第五条班干部的选拔原则： (一)品学兼优、同学认可原则； (二)实干敢为、注重实绩原则； (三)公开、平等、竞争、择优原则； (四)民主集中制原则。第六条原则上新生班级的班干部，由班主任指定2--4名临时负责人组成，并要求在新生入学后的6周内由班内民主选举产生正式的班委和团支委。在个别班干部突然辞职或被免职等特殊情况下，班委或团支委成员可以由班主任直接提名产生。第七条班干部产生的程序一般为每年9月份由班主任或班长与团支书组织召开班会，以

5、无记名投票选举或民主评议推选的方式产生新的班委和团支委，然后由新班干会协同班主任对班级干部成员进行分工，班干部每届任期一般为一学年。第八条民主选举班干部时，到场参选学生应为全班学生的三分之二以上，当选班干的得票应超到全班学生数的50%，得票高者当选。第九条干部任职期间有下列情形之一，应当自动辞职或由班主任召集班干会免去其职务，并在广泛征求同学意见的基础上指定人选担任其职务：（一）受到国家法律处罚或受到学校纪律处分，或者学校通报批评的；（二）任职期间学习不认真，补考科目达到或超过2门的；（三）弄虚作假或以权谋私，在同学中造成不良影响的；

6、（四）不团结、闹矛盾、搞分裂、拉帮结派或工作消极，不能顺利有效开展工作的；（五）因自身工作过错或失误导致同学的正当权益受到侵害；（六）从事与班干部身份不符的活动，损害集体利益或声誉的；（七）自身道德修养低下或日常行为异常，在同学中造成不良影响的。第十条班干部自身要求：从外至内都树立个良好的形象 （1）首先是个人修养,在班干部与教师的接触中,要提高自己的礼仪修养,做学生的表率。 （2）经常和其它班干部谈心,多支持他们的工作。 （3）学生管理的基本方法和原则,要从学生中来到学生中去,要善于发现学生中好的方面并进行表扬;对不好的方面进行谈心

7、式批评,要有道德底线。 （4）纪律上，凡是要求一般同学做到的，干部必须先做到。