十佳优秀学生会评比细则以及评分表

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1、西南交通大学二〇一五年度十佳优秀学生会评比细则西南交通大学学生会编制二〇一五年十月二十一日-3-目录第一章西南交通大学学生会十佳优秀学生会评比总细则第二章十佳优秀学生会答辩考评细则第三章十佳优秀学生会活动考评细则第四章十佳优秀学生会日常考评细则第五章附则附:评比相关表格-3-第一章西南交通大学学生会十佳优秀学生会评比总细则第一条西南交通大学十佳优秀学生会(以下简称十佳优秀学生会),评比时间为每个自然年年末。评比周期为整个自然年,即二〇一五年一月至十二月。第二条十佳优秀学生会评比对象为西南交通大学各学院

2、学生会。第三条十佳优秀学生会评比分为三个方面:十佳优秀学生会答辩考评(30分)、活动考评(50分)、日常考评(20分);此三部分分数之和,为评比的最终成绩,评比成绩满分为100分。第二章十佳优秀学生会答辩考评细则第一条十佳优秀学生会答辩会由西南交通大学学生会(以下简称校学生会)组织学院学生会主席进行答辩。第二条十佳优秀学生会答辩评审团由各学院团委书记或学生会指导老师组成。第三条参与答辩人员为各学院学生会主席团(限3人)。第四条各学院学生会按照“突出重点,体现特色”的答辩原则以PPT、电子杂志、视频等展

3、示,准备5-8分钟的年度工作陈述,向本次答辩评审团汇报。如有实体展示,需提前进行申请。答辩顺序将在会前抽签决定,答辩结束后直接进行打分。-3-第五条十佳优秀学生会答辩构成(30分)1.学生会组织建设与基本工作情况(10分)2.举办各项活动,繁荣校园文化(14分)3.服务同学成长成才,维护同学切身利益(6分)第六条学生会组织建设与基本工作情况(10分)1.组织定位清晰,方向明确(2分)2.组织氛围积极向上,有“正能量”(2分)3.组织结构合理优化,部门分工精简高效(4分)4.学生会干部成绩良好(2分)第

4、七条举办各项活动,繁荣校园文化(12分)1.本年度内举办的活动列表及其分类(2分)2.活动开展的意义及作用,取代表性的一至两个活动进行阐述(6分)3.本年度内活动开展的创新之处,形式(2分),内容(2分)第八条服务同学成长成才,维护同学切身利益(8分)1.组织本学院学生参加素质拓展、学术讲座等服务同学成长成才的活动。(4分)2.收集学生对于学院、学校各项工作的意见,开展关于学生权益方面的调研,并做好反馈。(4分)11第三章十佳优秀学生会活动考评细则第一条十佳优秀学生会活动考评(50分),分为活动现场考

5、核(35分)及活动宣传考核(15分)两部分,两项考核均由校学生会组织评审团进行考核。第二条评审团组成:活动现场考核评审团由3名学院学生会主席及2名校学生会部长级以上成员组成;活动宣传考核评审团由5名校学生会成员组成。第三条活动现场考核(35分):以各学院活动考核成绩为准,取在该评比自然年内各学院提交考核的所有活动中成绩最高的两值进行平均,得到最后的活动成绩。再将其乘以比例系数,得到此部分最终成绩。计算公式为:活动现场考核最终得分=[(最高值1+最高值2)/2]*35%。第四条活动宣传考核(15分):以

6、校学生会记录的宣传考核成绩为准,取出各学院学生会本自然年内宣传考核平均分,然后乘以比例系数得到此部分成绩。计算公式为:活动宣传考核最终得分=宣传考核平均成绩*15%。第五条若申请考核的活动次数不足两次,不足的那项成绩按零进行计算。11第四章十佳优秀学生会日常考评细则第一条十佳优秀学生会日常考评,分学生会组织建设(8分)及日常工作情况(12分)两个部分进行考评。第二条评审团成员由校学生会主席团组成,所需材料需在规定的时间内提交。第三条学生会组织建设部分(8分)1.拥有完备的学生会章程,及各项制度(3分)

7、2.规范的例会制度及记录(2分),要求召开至少三次由主席或主席团成员主持的正式例会或全体大会,并有详实的会议记录。(会议记录包括内容为:时间,地点,与会人员,主要内容,产生决议等,任何一项不完全将不得分,视详细程度而定)。3.完整的学生会人员档案记录(2分)(最近至少两年的人员记录),及明确的干部(干事)考核方案(1分)(本届学生会干部考核情况记录)。第四条日常工作部分(12分)1.主席例会会议考勤(4分)在过去一年内的学生会主席例会中,迟到、早退每次扣除0.5分,严重迟到或早退(超过30分钟)扣除0

8、.8分;请假每次扣除0.2分(如找本学院主席团成员代替可不扣分);无故缺勤每次扣除1.0分;扣完4分为止。(注:此成绩依照《主席例会签到表》)112.参加活动现场考核情况(4分)(1)考核次数(2分):根据学生会的工作需要,邀请各学院主席参与活动现场考核,根据出席的次数予以评分。具体细则如下:在每个评比自然年内,各学院主席每考核一次得0.5分,最多不多于2分(注:此成绩依照《西南交通大学学生会活动考核备案》,特殊情况需向校学生会申明后,可予以酌情考虑)(

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