新员工转正评审表

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1、附件3：新员工转正审批表一、基本信息（由人力资源部门填写）姓名岗位名称所属部门学历入职日期拟转正日期直接上级间接上级二、试用期工作总结（以下栏目由员工填写）1、请准确、简洁地列举您试用期主要工作（若填写不下请在背面填写，下同）：2、您的收获与不足：3、您的下一步改进计划：4、您对部门或公司的期望与建议：三、能力评价1、工作业绩（直接上级根据职责填写）直接上级评价间接上级评价优良一般差优良一般差（1）（2）（3）（4）2、工作技能直接上级评价间接上级评价优良一般差优良一般差（1）专业技能（2）沟通能力（3）表达能力（4）理解判断力（5）学

2、习能力3、工作态度直接上级评价间接上级评价优良一般差优良一般差（1）工作责任心（2）工作积极性（3）协作性（4）纪律性总分评价人签名直接上级：间接上级：四、员工试用期行为表现（此栏由人力资源部门填写）本部门员工的评价（由人力资源部门组织调查）六、转正意见（分级呈报审批）部门经理意见分管总监意见转正后薪资建议：人力资源部意见试用期工资转正后工资分管副总裁意见总裁意见七、备注1、本表将作为员工档案资料保存。2、参与评价人员须依照公正、负责的原则履行评价职责。附件4：转正评审结果通知先生/女士：鉴于原因，您试用期评价结果如下：1、工作表现优异

3、，于_____年_____月_____日提前转正；转正后岗位为：________________________；薪资标准为：____________________________________________________________________。2、工作表现合格，于_____年_____月_____日正常转正；转正后岗位为：________________________，薪资标准为：____________________________________________________________________

4、___。3、工作表现与当前岗位要求有差距，经研究决定：A．留用再观察，试用期延期_______个月。B．建议岗位调整，调整后岗位为：___________________；岗位薪资标准为：_________________。特此通知！深圳市*****有限公司年月日员工签字确认：日期：注：本通知一式两份，一份经员工签字后由人力资源部门留存，一份由员工保留。