新员工转正审批表

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1、妙莎电子商务有限公司新员工转正审批表姓名部门职务入职时间一、员工转正申请1、请您阐述试用期间工作任务完成情况及工作中有待改进的方面：2、能否继续任职的自评意见及下一步工作设想：二、直属主管评估请从工作结果及行为表现和工作态度等方面来阐述，您对该员工的评估意见：妙莎电子商务有限公司三、试用期用人建议（由直属主管或部门经理填写）□表现优秀，建议转正□表现一般，建议降级录用□表现较差，终止试用□建议执行时间：年月日转正薪资：签名：日期：年月日四、转正审批部门负责人意见：签名：日期：年月日人事部意见：姓名：入职日期：转正日期：入职岗位：转正岗位：入职工资：转正工资：备注：签

2、名：日期：年月日分管副总审批：签名：日期：年月日说明：1、新员工转正审批类型——1)如期转正：完成或明显超越试用期工作目标；2)降级录用：基本达成试用期工作目标，但有所不足；（降级需要与员工达成共识）3)终止试用：经过辅导，仍无法胜任本职工作；（须至少提前3个工作日通知员工）2、新员工试用期满前10个工作日，人事部邮件通知员工，附《员工转正审批表》，员工填写个人部分。3、直属主管在收到员工发起的转正申请邮件3个工作日内自行安排时间与新员工进行转正面谈。4、新员工填写完毕，反馈给直属主管，由直属主管填写“评估意见”和“用人建议”。5、新员工转正审批结果，由部发邮件通知

3、新员工并抄送相关领导。6、员工须在试用任期满前10个工作日认领此表，该表作为公司研究是否转正及任职考察的依据之一，请认真填写。