北邮IT类就业攻略

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1、不久前发了那篇《盘点IT类就业方向》的文章，感受到了师弟师妹们对找工作方面信息的需求，首先谢谢大家的支持，今天就写一下自己以及同学找工作过程中的心得体会吧，找工作如同高考、考研，重点是要有适合自己的攻略，我的文字算是参考资料吧，不废话了，进入正题：适合人群：非神人一、你将可能面临的历程：总体历程：求职的历程对于我们这些非神人的凡夫俗子来说，总体还是很艰辛的。一般主要的战斗时间段是9月起至本学期结束，有些公司会在年三十，大年初几左右发Offer或者体检通知。如果你寒假结束还没有拿到令自己满意的Offer，一定要坚持下去，因为好多大牛单位的面试或者终面都放在了年后，我就认

2、识年后去PICC，人民银行，建设银行的朋友。只是到了这个阶段，你会比较辛苦，既要做好毕设，又要应付各种各样的毕业阶段要做的事情，承受一定的心理压力，但是，人生能有几回搏，对于整个人生来说，这一两个月的艰辛付出是值得的。1、海投、海笔、海面阶段对于Offer，首先要解决的是“有”和“无”的问题，之后才能解决“有”（或者至少是曾经拿到，自己拒了企业，而非企业拒了自己）和“好”的问题。而且开始的时候，大家对自己适合国企还是适合外企，究竟适合哪个行业（电信？金融？通信设备？网络？）都没有清晰的概念，心态方面也是发毛的（找不找得到工作可是关乎自己的饭碗哪），因此一开始周围的同学

3、们一般都是能投的都投了，能笔的都笔了，能面得都面了。这个阶段是很关键的，“纸上得来终觉浅”，你再是看面经，也不如你参加一次笔试，面试，之后和同样找工作的室友同学讨论分析来得快，收获大。要注意总结，一个行业往往不是只有一家公司，可能这家公司的笔试你没有通过，但到了下家，侧重点都差不多的话，就会相对容易些。对于个别神人，可能是一打一个准儿，也许并不需要海笔、海面，确实有这样的人存在，但是还是相对保险点儿好。而且有时候你都不知道为什么同在一个实验室，研究方向、项目经历也类似，为什么有人能通过简历筛选，有人却不能。2、战略相对清晰阶段经过了一段时间的锤炼，你可能已经渐渐知道自

4、己大概适合哪类公司了，例如你去参加网络公司的笔试、面试都能通过，而参加通信设备的笔试，大部分都没通过，这个时候，经过一段时间的奔波，你也有些疲惫了，当面试时间或准备时间冲突的时候，你就要有所取舍了，平时不参加笔试、面试时，材料收集，面经准备的针对性也要有所加强了。3、收获阶段即使是实力很强的人，也会长期“裸奔”，因为对于大多数企业来讲，就算9月开始招聘，发Offer也到了11月、12月了，而且如果想去国企，就会等待的更久，因为很多国企11月才刚刚开始收集简历，有些实力不俗的求职者，很可能会在12月、1月的某段时间内，同时收到不止一个Offer。当你收到Offer的时候

5、，而还在等更理想的一个出结果的时候，可以用各种借口在企业能允许的范围内尽量往后拖延，收集充足的信息，做出取舍。二、技术性准备1、简历简历方面我看版上讨论的已经很多了，不多废话了，只说一下，我个人的做法，我准备了一份完整简历，涵盖了我的所有经历，这份简历不是用来投的，可以说是自己的一个资料库，遇到网投，从这份简历中直接复制粘贴就行了。另外准备了两份用来投递的简历，一份面向综合性岗位（ＩＴ咨询、国企的复合型或管理型IT岗位等），一份面向研发类岗位，其实，两份区别不大，只是研发类简历中，把做过的研发类项目放在了项目经历一栏的首位，综合性简历中，把做过的ＩＴ咨询类项目放在了项

6、目经历一栏的首位。2、知识储备不同类型的单位笔试、面试考察的侧重点不一样。大致可以分为三大流派：国企、外企、公务员，现在已经9月份了，对于你我这样的凡夫俗子来说，在你即将淹没在各种招聘会、笔试、面试的赶场中时，你不可能同时出击打击三类目标。下面对这三大流派做下简单梳理，供你见招拆招。特别说明：由于个人能力受限，在此我只能重点阐述笔试的侧重点，因为面试一方面我参加的不全，另一方面，面试的不确定性比笔试大多了，谁晓得面试官那天心情怎样，会问什么问题。2.1国企考察侧重点笔试：只考非技术性问题：一般是电信领域的研究院或者设计院。例如电信研究院规划所，只考了英语翻译和汉语申论

7、（给个论题，写篇文章）。移动研究院只考了行测（有没有考英语忘了）。只考技术性问题：例如人民银行金融信息管理中心，只考了计算机知识，没考行测和申论。英语+技术性问题+行测：大多数国企都是这样考的。面试：任何问题都可能会问到，个人参加过的那些感觉除了问些技术性问题之外，往往会加上些开放式问题，例如交给你个5人团队的开发项目，你怎么管理。特别说明，开放式是表现你综合素质的机会，感觉国企面试，这种问题比具体知识性问题还重要。至于具体的知识性问题，虽然也得认真对待，但即使没回答上来，也别灰心，未必进不了下一轮。2.2外企考察侧重点笔试：重在学习能力、分析能力的