莱普乐公司新员工入职培训

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1、新员工入职培训行政部欢迎各位加入莱普乐自动化机械科技有限公司!公司介绍企业的简介东莞市莱普乐机械自动化科技有限公司专业生产射出成型专用机械手臂及周边自动化设备，节能伺服系统改造，是集产品研发、设计、制造、销售、服务为一体的机械自动化高新科技企业。针对各行业在工业控制，信息化集成等方面快速增长需求，莱普乐自动化以“追求卓越，永不止步”的精神不断提高自身的技术水平和工程实力。莱普乐自成立以来，就以成为自动化机械设备行业伟大的革命者、先驱者、领导者的信念来经营企业，把人从繁重的体力劳动、以及恶劣、危险的工作环境中解放出来，提高劳动生产率，为

2、企业减少人力资源成本负担为己任，秉承“专业、敬业、合作、双赢”的精神，始终将客户的利益置于首位。企业规模目前公司拥有职工约X人，各位技术及管理人员约10余人。总部办公占地面积600-800平方米。企业拥有固定资产X多万元，目前拥有各类设备超过X台次。企业年销售额约X万元，产品主要销往珠三角、苏州、成都、江浙等地区，目前成熟的客户有东兴、精研机械、高斯贝尔等等。企业目标打造国内一流的自动化设备制造商！做专、做强、做精是我们的战略方针！高技术、高品质、高服务是企业的理念！顾客放心是我们的目标是企业的质量方针！认真、快、坚守承诺是我们的作风

3、！成长、快乐、自然、和谐、博爱是我们的司训。专注、专心、专一是我们的经营准则！企业发展规划10年～11年是莱普乐自动化发展历程中重要的2年，公司计划投入大量资金全面改善设备和厂房等基础设施，基础建设已经接近尾声。10年到11年也是企业走向正规化、标准化打好基础的两年，公司计划投入大量非标机械设备的研发、节能伺服系统的改造革新，以提高企业在自动化领域的独特竞争力。公司目前正在全面推进7S现场管理，过程质量控制等管理手段，目的打造一支有战斗力、坚强、有凝聚力的团队。公司本着“以人为本”的管理理念，通过制度化管理，公正、公平、公开的开展工作

4、，给员工打造一个和谐团结激情的工作环境。公司为“成为自动化机械设备行业伟大的革命者、先驱者、领导者为目标，以实现公司发展战略为信念，迎难而上！公司制度企业要求做好本职工作是公司对每个员工的要求！遵守公司的各项规章制度每个员工的应尽义务！公司也感谢各位员工能给企业提出各种合理化的建议！部门分布行政部售后部伺服事业部技术生产部财务部销售部工程部推广部仓管部采购部工作准则1.员工应遵守公司各项规章制度，服从主管领导，服从调动，服从分配，与同仁和睦相处，互相合作，虚心学习，出色完成公司交给的任务。2.各级管理人员，应积极培养所属员工的劳动技能

5、，提高其工作效率，考核其工作业绩，并给予帮助和指导，不得以未直接参与其工作为由而推卸责任。3.员工应忧公司所忧，想公司所想，干公司所望，同公司共命运，同呼吸。4.员工应爱护公司的一切设施，提倡勤俭节约，杜绝浪费，努力创造良好的工作环境，保持奋力拼搏、开拓创新的精神，为公司长远发展献计献策。5.员工应以公司的信誉和利益为重，不得对外泄露公司机密，以及传播、造谣有损公司信誉、利益的事项。6.公司员工对外接洽事项或有国内外客房户来公司参观、考察，态度友善礼貌，不得因个人行为而影响公司整体形象。7.员工不得兼任公司以外的任何职务。如确有此种必

6、要时，必须事先取得本公司总经理批准。员工行为规范1.上班前要检查自己的服钸、仪表、务必做到着装大方、整齐。2.工作时应积极、主动、诚实友好，做到精神振奋，情绪饱满。3.礼貌待人，遇到领导要主动让道打招呼。4.在公共场所身体不应东倒西歪、前倾后靠，必须注意仪态。5.不得随地吐痰、乱丢杂物，茶叶等杂物应倒在指定地方。6.不得在工作场所大声谈笑、喊叫，不得造谣生事。7.员工在上班期间不准吃零食、不准窜岗、聚众闲谈。8.语言文明，提倡使用“您好、再见、谢谢、请讲”等礼貌用语。9.接听电话时请使用：“您好，莱普乐！”或“您好，莱普乐自动化”。语

7、言柔和，语调亲切，语言简练，上班时间严禁打出或长时间接听私人电话，工作联系宜长话短说。10.员工工作台保持清洁，器具、物品摆放整齐、统一。11.卫生间厕纸一律丢入废纸篓内，保持地面整洁。12.爱护花草树木，不损坏花木。13.注意防盗、防火，发现事故苗头或闻到异味，必须立即查找原因，及时报告相应部门。14.非专业人员，严禁触摸电箱电钮、开关，以免发生意外。15.公司物品不得随意带出公司，如特殊情况必须告知相关责任人。16.注意节约用水、用电；节约用纸、等易耗品。坚持下班关灯、关窗、关空调、电脑等。门禁管理办法※人员出入管理规定：*1.公

8、司人员出入厂区必须按规定配挂厂牌，穿着得体。*2.公司上班时间，员工外出时，必须出示经过相关主管审批的外出申请单，经登记后方可予以放行；擅自外出或放人外出者，一旦查实，将对其严肃处理。*3.公司员工上班时间因公出差的，应