海外工作经验分享西方人求职需知

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1、海外工作經驗分享&西文人求職須知分享人：江志昌MartínChiang1自我介紹1998年6月畢業1998.07~2000.04入伍服役2000.05~2000.10貿易公司擔任-業務助理2000.10~2001.03達達國際(總務及外派前訓練)2001.03~2005.08達達國際墨西哥廠擔任-進出口報關及倉儲物流主管2005.09調任回台現職:達達國際總經理室主任298級B班就業/升學狀況全班48人，男生17人，女生31人。派外：9人(約佔19%)貿易相關：14人(約佔30%)升學：8人(約佔17%)只要有心，不怕沒有機會發揮

2、，就怕沒有準備！3我可以嗎?個人意願家庭是否支持西語能力加分項目(業務經驗/會計專業/理工背景/其它相關工作經驗)4怎麼找?如何準備?在校時努力拿雙主修/輔系/或多修幾門外系的課，增加實力並創造『差異性』。登錄個人資料於網路人力銀行，寫份文情並茂、充滿學習熱忱的自傳。最好加上英/西文版自傳！準備英/西文應答:自我介紹、常見面試考古題5西文履歷範例6為何找西語系畢業生？台灣人的特性：勤奮、認真、聰明、反應快同文同種的親切感年紀輕、可塑性高、薪資要價不高公司對大部分當地人的信任度較低7我可以找哪一類的職務？廠務部分：翻譯、生管、品管、

3、倉管、現場管理…辦公室業務：人資管理、業務、國貿人員、秘書其他：走專業路線，請先充電！(如工程師/會計)參加職訓局、國貿局的訓練課程。8競爭對手僑生對岸同胞其他大專院校(輔仁、淡大、文藻、政戰學校)的西語系畢業生9面試教戰手冊展現出熱忱!!!外在條件：守時、有禮、有企圖心、儀態整齊內在條件：熟背自我介紹、事先了解清楚職務內容、面試公司背景、面試程序，有準備一定比較不會緊張！加分道具(如部落格/作品集/發表文章/證照/獎狀/照片集…)面試必問的問題：自我介紹、分析自己的優缺點、為何想應徵這份工作、工作經驗、打算如何做好這份工作？冠軍

4、10哪些公司在找派外中南美洲？達達、鴻海、明碁、英業達、和碩(華碩)、寶成、友訊、毅嘉、中環、台達電子、大同、緯創、日月光(環電)、光寶、富驊、貿聯、英誌、楊信、年興、南緯、鼎大、鉅祥、雅新、豐泰、嘉速、宏和、耀文、雅翔、騰鼎、如興、梁氏企業有中南美洲客戶的公司企業11其他單位財團法人國際合作發展基金會-志工團外交人員特考、調查局特考、國際新聞人員特考…等不定期舉辦之公職考試中央通訊社、導遊領隊國家考試12面試時應問些什麼？薪水〈US$700~2,500〉返台假〈一年一返/兩返/三返〉工作身分：工作契約、工作簽證、機票福利措施：台

5、灣的勞健保、退休金、當地的醫療保險、住宿、配車、伙食、網路服務其他：上班天數/時數、違約罰則、所得稅、教育訓練、海外聯絡方式及其他公司福利要求提供一個派駐當地同仁的e-mail，以獲取更多相關資訊13派外的優缺點比較優點：學以致用、開拓視野、存錢、增加人生閱歷、自我磨練缺點：空間距離、缺乏親人朋友照料、資訊較封閉、人際交友圈較小14派外報到時應注意什麼？除公司要求檢附的文件資料(如國際駕照)外，機票、護照、簽證、當地貨幣、通訊錄、適合當地氣候之衣物、個人藥品…一定要記得帶。字典〈西漢/漢西/英西…〉貿易實務、工廠管理、勞基法等…與

6、你屆時負責工作有關之工具書。如何搭機/轉機，抵達目的地後如何與當地接機同事聯絡。15工作之初可能會遇上的問題時差困擾溝通障礙同事的試煉工作壓力生活習慣的改變思鄉情愁16未來趨勢及考驗大型企業的外派流程：先內部培訓3年，挑選重點培養種子，再外派輪調1~3年跨國企業的用人當地化政策自己的生涯規劃17生活集錦1819202122Q&A23我的聯絡方式馬汀martin.chiang@mail.my-group.com.tw24