二一九年第一期

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1、二○一九年第一期(总第185期)一月十日信息动态我行召开老余杭片全体干部员工大会传承奋斗精神共谋发展新篇日前，我行顺利开展了中层正职竞聘工作，新提拔了14名有能力、有干劲的年轻管理人员担任中层正职岗位，同时对部分在职正职人员进行了岗位交流。   为顺利推进新老交替和工作交接，进一步提振干部员工的工作干劲，1月3日晚，我行在梦想小镇召开了老余杭片全体干部员工大会。行党委书记、董事长来煜标携班子成员、部分中层正职出席，五常、余杭、闲林、仓前、中泰、西溪科技6家支行全体干部员工参加会议。行党委委员、监事

2、长斯建勇主持会议。  -14-会上，来煜标董事长作重要讲话。他阐述了开展本次中层干部竞聘的目的意义，全面科学地分析了当前我行面临的发展形势，指出了当前面临的机遇和挑战。针对支行下一步发展，他提出工作要求，全体干部员工要统一思想，凝心聚力，努力在新一轮发展中展现新作为。一是要增强大局意识，严格执行组织纪律。二是要增强学习意识，全面提升综合素质。三是要增强人本意识，有效激发工作热情。四是要增强安全意识，确保依法合规经营。五是要增强改革意识，推动高质量发展。根据会议安排，行党委委员、副行长张勇就部分中层

3、正职干部调整作情况说明和介绍。六位即将离任或转任的支行行长分别作离岗感言，六位支行新任行长（含副行长主持工作）分别作表态发言。 会前，优秀青年们还带来了暖场节目，生动诠释了我行“农商若水、泽润余杭”的企业文化内涵。【办公室】我行召开全体干部大会锚定目标奋勇争先努力谱写我行转型发展新篇章1月8日下午，我行在总行十五楼多功能会议厅召开全体干部大会，全行中层及以上管理人员参加会议。行党委委员、行长傅兴法主持会议。行党委书记、董事长来煜标作重要讲话。他全面总结了前期开展中层正职竞聘工作的相关情况，并对踏上

4、新征程的中层正职领导干部，提出了三个方面的希望和要求。他强调，作为中层管理人员，一是要提高“站位”，树立起三种意识。强化大局意识，善于从大局考虑问题，在大局下衡量和开展好自己的工作；强化责任意识，要挑起担子，迈开步子，激发工作-14-活力，管好自己，带好队伍，控好风险，不断推进我行高质量发展；强化争先意识，始终保持昂扬向上、奋勇争先的精神状态，争取创造一流业绩。二是要找准“定位”，处理好三个关系。处理好对上负责与对下负责的关系，要发挥好承上启下的重要作用，主动承担起工作职责，在职权范围内善谋善断、

5、敢抓敢管；处理好权力与服务的关系，真正从思想上行动上正确认识和行使手中的权力；处理好环境与心境的关系，保持一颗平常心，正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己，以能干大事、会干难事、敢干新事的精神，努力创造新业绩。三是要立足“本位”，发挥好三个表率。要做提能善政的表率，树立终身学习的理念，向书本学、向实践学、向群众学、向客户学，提升综合素质；做求真务实的表率，围绕总行提出的目标任务，进一步提高认识，鼓足干劲，落实措施，真抓实干；做严于律己的表率，要慎初、慎独、慎微、慎权、慎欲，始终坚守道德底线，筑

6、牢拒腐防变的防火墙，永葆共产党人的政治本色。根据会议安排，行党委委员、副行长张勇就2019年一季度劳动竞赛相关工作作专题部署。【办公室】董事长来煜标赴支行慰问年终决算一线员工12月31日，我行党委书记、董事长来煜标到总行营业部、崇贤支行，详细了解年终决算工作开展情况，亲切看望、慰问坚守在各自岗位上的一线员工，并向他们致以节日的问候和美好的祝愿。-14-慰问中，董事长与员工们亲切交谈，仔细询问了他们的工作与生活情况，希望他们再接再厉，认真做好各项业务的收官工作，为2018年支行经营画上圆满的句号。随

7、后，他认真听取了支行关于2018年经营任务完成情况的汇报，对支行2018年积极应对各种压力和挑战争，在业务发展上取得的成绩予以肯定，并希望支行在岁末年初旺季营销服务中，鼓足干劲，力争上游，为全面铺开2019年各项工作，助推地方经济发展奠定坚实基础。【办公室崇贤支行】我行开展流动性风险（声誉风险）应急演练近日，我行组织开展了一次“总行—支行”纵向上下联动、各部门横向协调的流动性风险（声誉风险）应急演练。本次演练主要是以“受‘银行资金需大规模救助陷入困境的民营企业，年底最后一周存款将冻结支取’的谣言影

8、响，引发网点挤兑”为假设背景，演练在面对存款大规模外流及不利谣言传播时的风险处置程序。演练中由支行员工据实扮演自身岗位角色，由总行工作人员扮演各类客户，通过模拟真实的风险事件场景，全面、客观地验证了全行风险管理体系的有效性。增设自选动作。-14-考虑到真实的流动性风险或声誉风险事件千差万别，除了执行应急预案外，实际处置中也需要辅以高质量的临场发挥，故本次演练在预设的脚本外，允许参演人员根据当时实际情况自主发挥，增加自选动作环节。从演练情况看，参演支行普遍能立足当地、当时的实情，集思