《公安年鉴》2011教育篇

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1、公安年鉴(2011职业教育篇)德育工作：2011年，公安县教育管理部门以全省深入开展争先创优为契机，以“课外访万家”为抓手，进一步深化学校德育工作改革创新，德育管理工作取得了重大成绩。各职业学校全面坚持德育为先，育人为先的办学理念，德育工作多渠道、深层次、全方位深入开展，形成了教书育人、管理育人、服务育人的全面、全程、全员育人的新局面，形成了良好的育人氛围。一年来，各学校平安和谐、健康有序县职教中心学校坚持以突出传统美德教育、劳动教育、养成教育、思想品德教育、法纪教育、生命安全教育为主要教育内容的德育

2、工作为抓手，针对性地做好德育工作，不断加强德育工作管理队伍建设，严格落实常规管理，全面营造了平安和谐、良好的育人环境。通过细化落实安全管理制度，加强安全教育宣传，规范班级常规管理，加强落实干部蹲班和班主任跟班制度，开展校园文明卫生建设活动；举办安全教育、法制教育、文明礼仪教育、行为规范教育、感恩教育、心理健康教育等专业讲座；举办校园文化艺术节、礼仪风采大赛、庆国庆演讲大赛、普通话大赛、征文比赛、学生运动会；开展走进特校志愿者服务活动、走进红安革命老区接受传统教育、组织观看励志电影等丰富多彩的课外活动；

3、组建兴趣活动小组，开展贫困学生专项帮扶活动，全面落实国家资助及学费减免政策，发挥了活动育人、全员育人效力，全面提高了学生综合素养，促进了学生健康成长。一年来，校园平安和谐，安全事故零发生，学生稳定，全年巩固率达到88％以上，德育管理工作形成全省典型示范，学校荣获“湖北省德育工作示范学校”光荣称号。教育教学管理：2011年，公安县教育管理部门以全省统一部署行动“课内比教学”，深化教育教学改革，抓教师比学赶超帮，创新教学评价机制，加强职业教育人才培养“能力”提升工程建设，有效提升职业教育的水平和质量。县职

4、教中心学校坚持以企业需求为导向，以提高学生就业、创业和升学能力为目标，科学调整课程设置，加强“双师型”队伍建设，改善教学条件，丰富课堂教学手段，优化教学评价机制，实施课堂教学模式改革，以电子技术和数控模具专业为试点，开展校企合作，加强实训教学管理，突出学生技能训练，有效提高了课堂教学效率和教学吸引力，激发了学生的学习兴趣，满足了学生的发展需求。学校通过举办职业技能节，职教论坛，组织师生参加省、市各级专业技能大赛，开展骨干教师评选活动，开展教师教学比武和学生各类学习知识竞赛活动，把活动与教学紧密结合起来

5、，有力促进了教学相长，教学质量得到显著提升。2011年，职教中心学校护理专业被评为湖北省中等职业教育省级品牌专业，数控技术应用专业被评为湖北省中等职业教育省级实训基地建设工程。学校职高高考本科6人上线，上线率大大超出全省平均水平；专科上线率达98.5%，高出全省平均上线率11个百分点。组织参加荆州市中职学校机械专业技能大赛、第四届数控技能大赛、计算机技能大赛、“金色年华”演讲大赛，湖北省中等职业学校技能大赛，共获得4个一等奖，5个二等奖，7个三等奖；组织参加全县篮球、乒乓球大赛，球队双双获得“体育道德

6、风尚奖”。教师培训：2011年，公安县职业教育教师培训坚持以服务中小学教师专业化发展为宗旨，以做精做实各项培训工作为目标，不断创新培训模式，实行培训重心下移，阵线前移，不仅圆满完成了各级部署的各项培训工作，也很好地完成了自主开发的培训项目。2011年，县职教中心学校共举办规划纲要和全教会精神远程培训，小学教师班主任全员培训，高中新课程师资培训，初中英语仁爱版教材培训，知行中国初中班主任培训项目辅导教师培训、骨干培训、全员培训，小学教师转岗位培训、高中新课程师资骨干培训，新任教师培训，共计6143人次。

7、灵活的培训形式，良好的培训效果得到了县教育局领导和广大中小学教师的充分肯定和一致好评。学校建设：2011年，公安县教育管理部门全力落实、争取职业教育专项经费，加快改善各职业学校办学条件，大力支持县级职教中心省级示范创建工作，并取得成功，我县职业教育工作再上新水平，发挥地区示范引领作用。2011年，县职教中心学校投资200多万元，全新改造升级护理、电子专业实验大楼，专业实训场所、设施设备全面更新，新建和改建了4个计算机机房，购置了200多台计算机，装修改造了3栋学生公寓，新建了学生课外活动区，配齐配备了

8、教师办公用电脑，实施推进了办公自动化和电子政务工作，学生和教师工作学习环境得到全面改善，美丽校园、人文校园得到了良好创建，有力提升了办学形象。招生工作：2011年，公安县教育管理部门严格执行招生纪律，制定了中职招生“三限”政策，中职招生实行春秋两季招生制度，秋季招生提前招生录取，严格确保普职比大体相当，确保了中职招生空间。召开全县中职招生工作会议，加大宣传力度，招生人员实行凭证招生，规范招生行为。下发了《关于做好2011年中职招生工作的通知》、《公安县中