【9A文】培训体系思维导图.doc

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1、【MeiWei_81-优质适用文档】培训体系培训体系11.培训组织机构设置22.培训流程管理33.培训资源管理44.培训制度制定5【MeiWei_81-优质适用文档】【MeiWei_81-优质适用文档】1.培训组织机构设置1.1.公司领导1.1.1.提出企业未来的愿景与方向1.1.2.提出经营目标，策略，组织要求1.1.3.提出对人才之期待与要求1.1.4.给与行动支持1.1.5.给与预算支持1.2.人力资源部1.2.1.确立培训工作整体战略及目标1.2.2.人力资源其他模块与与培训的有效结合1.3.培训主管1.3.1.制定培训的制度与流程

2、1.3.2.整合企业培训需求1.3.3.保持与其它部门的密切沟通，寻求支持1.3.4.在开发课程，教材和讲师方面专业化管理1.3.5.激发参与和提升培训绩效1.4.部门培训管理员【MeiWei_81-优质适用文档】【MeiWei_81-优质适用文档】1.1.1.提出培训需求与建议1.1.2.编制年度培训计划1.1.3.培训实施与效果评估1.1.4.其他培训相关工作等2.培训流程管理2.1.日常管理2.1.1.培训需求调查与分析2.1.1.1.《培训需求分析表》2.1.2.培训计划制定2.1.2.1.《年度培训计划表》2.1.3.培训实施2.

3、1.3.1.《培训申请表》2.1.3.2.《培训考勤/签到表》2.1.4.培训效果评估2.1.4.1.反应层评估2.1.4.2.学习层评估2.1.4.3.行为层评估2.1.4.4.结果层评估【MeiWei_81-优质适用文档】【MeiWei_81-优质适用文档】1.1.1.培训管理制度的监督与执行1.1.1.1.《培训审计表》1.1.1.2.《培训指标考核统计表》1.2.培训的基础行政工作2.培训资源管理2.1.课程体系建立与管理2.1.1.入职培训2.1.1.1.企业概况、制度、文化等2.1.1.2.上岗技能培训2.1.2.在职培训2.1

4、.2.1.技能培训2.1.2.2.技术培训2.1.2.3.业务培训2.1.3.管理培训2.1.3.1.基础管理培训班2.1.3.2.中级管理培训班2.1.3.3.高级管理培训班2.1.4.自我学习【MeiWei_81-优质适用文档】【MeiWei_81-优质适用文档】1.1.讲师培养与管理1.1.1.内部兼职讲师1.1.2.内部专职讲师1.1.3.外部讲师1.2.培训信息体系建设与管理1.2.1.员工培训档案1.2.2.培训资料库1.2.3.培训机构档案1.3.培训经费管理1.3.1.培训费1.3.2.差旅费1.3.3.讲师津贴1.4.培训

5、设施设备管理1.4.1.培训教室、多媒体设备、书籍等2.培训制度制定2.1.确立培训小组的权责2.1.1.《培训管理程序》2.2.确立内部讲师选拔和激励制度【MeiWei_81-优质适用文档】【MeiWei_81-优质适用文档】1.1.1.《内部讲师管理与激励办法》1.2.确立员工课程体系建设的方法1.2.1.《内部教材开发管理办法》1.3.相应的培训考核激励和奖惩制度1.3.1.《轮岗管理规定》1.3.2.《职业技能鉴定管理办法》1.3.3.《新员工师徒制培训管理办法》1.4.考虑培训的风险1.4.1.《出资培训管理方法》【MeiWei

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