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时间:2019-07-11
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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】供应室护士长岗位说明书一.基本资料岗位名称护士长所属部门供应室岗位编号J-GRS-HZ-01二.工作内容1.工作概述在护理部主任的业务指导下,负责供应室的行政和业务管理,以保证医疗、护理、教学和科研工作的顺利完成。2.工作职责管理职责1.在护理部主任领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作,防止出现医院感染问题。2.根据护理部及室内护理工作质量标准、工作计划,负责制定本室具体工作计划,组织实施、检查与总结。3.督促本室人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,落实岗位责任,严防差错事故,杜绝交
2、叉感染。4.负责本室人员的分工与排班。5.掌握所属人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,增强凝聚力,提高工作效率。6.负责一次性物品的要货、进货。每日登记、记账、结算等帐物管理,核查有效证件。7.合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益。业务职责1.负责检查本室护理工作,定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修。2.联系、协调、督导、操作环氧乙烷灭菌工作,积极采用新技术、新方法进行灭菌服务。3.对所属人员进行勤俭节约的教育,做好敷料回收和器材的修旧
3、利废工作。4.组织所属人员深入临床科室,实行下送下收,检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作。5.负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。教研职责1.负责指导和管理实习、进修人员,并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2.组织技术操作考核、业务考试,提高护理人员理论水平和技能。3.审报科内护士进修、参加学术活动。4.了解护理新进展,积极开展护理科研及组织技术革新工作,总结经验,撰写学术论文。3.工作关系内部关系监督带教主管护师、护师、护士【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】岗位工作关系请示上报科主任、护理部
4、主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三.任职资格1.基本要求性别年龄要求性别:不限年龄:男60岁/女55岁以下教育要求学历要求:大专或以上学历专业要求:护理专业从业资格要求执业资格:执业护士,并获主管护师或护师职称工作经验:具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验2.知识技能要求基础技能要求1.熟知供应室操作知识与规范。2.系统掌握供应室基本操作技能。专业技能要求1.掌握较系统的院感知识和一定的管理学、药理学知识。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领本室护理人员共同遵守。2.具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。3.具有良好的亲和力和
5、人际关系,很强的判断能力和应急处理能力。3.应知法规基本法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》以及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《医院消毒管理办法》、《医院消毒供应室验收标准》、《医院消毒卫生标准》等。4.基本素质要求1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、认真负责、细心周到,有一定的创新性,具强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。5.培训要求1.供应室
6、知识与操作技能培训。2.医院和护理管理培训。3.护理服务技能及沟通技能培训。4.相关法律法规知识培训。1.心理学知识培训。四.工作权限【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】1.护理进修、实习人员的带教权。2.本室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。3.医院授予本室内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。4.领导交给的其他权力。五.协调关系1.护理人员内部关系的协调。2.与院内各科室相关科室人员、部门的关系协调。六.绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.工作规划能力,工作综
7、合协调能力,院领导及员工对本人管理能力的评价。3.有关科室对本科室工作检查评价情况,本护理组总体工作效率,任务目标完成情况。4.本人的业务技能、服务技能与管理能力,医生及护理人员的评价等。【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】供应室主管护师岗位说明书一.基本资料岗位名称主管护师所属部门供应室岗位编号J-GRS-H-03二.工作内容1.工作概述在护士长的领导下,根据需要向各科室供应无菌医疗器械和敷料,以保证医疗、护理、教学和科研工作的顺利完成。2.工作职责管理职责1.在护士长领导下,参与日常业务工作以及协助做好医疗器材、敷料的制备、消
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