福州城区营销总部金牌经理人方案

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1、早上好NO为了您和他人的健康请勿吸烟NO请将通讯工具关闭NO会议期间,请保持安静友情提醒晨操喜讯播报0608主举姓名险种保费佣金何雅花瑞鑫两全分红20131599415.74何雅花附加瑞鑫长期意外伤害20135213.52何雅花附加瑞鑫提前给付重大疾病20138522.1何雅花汇总1736451.36林秋芳国寿防癌疾病保险1700340林秋芳附加长期意外保障定期寿险740192.4林秋芳康宁终身重疾201242601491林秋芳附加防癌两全险18036林秋芳汇总68802059.4杨锦芳国寿瑞鑫两全保险(分红型)(典藏版)93402521

2、.8杨锦芳国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险(典藏版)795214.65杨锦芳汇总101352736.45庄重国寿防癌疾病保险725145庄重康宁终身重疾20121540539庄重附加防癌两全险15030庄重汇总24157140609-0610主举姓名险种名称保费fyc蔡新香国寿瑞鑫两全保险(分红型)(典藏版)54421306.1蔡新香国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险(典藏版)33079.2蔡新香国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险(典藏版)474113.76蔡新香国寿瑞鑫两全保险(分红型)(典藏版)55911341.7蔡新香汇总1183728

3、40.8范瑞英国寿防癌疾病保险965193范瑞英附加防癌两全险46593范瑞英汇总1430286黄圣洁国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险(典藏版)456123.12黄圣洁国寿瑞鑫两全保险(分红型)(典藏版)54901482.3黄圣洁汇总59461605.4郑崇民康宁终身重疾20121000330郑崇民汇总10003306月已开工号名单营销员代码姓名入司时间推荐人35018300083260林梅金20150601严凡琳35018300083261刘丹晶20150601严凡琳35018300083275陈照20150605宋芸香35018300

4、083276林成龙20150605宋芸香35018300083298游丽娇20150608黄建莺35018300083299陈李强20150608黄建莺35018300083300熊伟20150608秦利晖35018300083301雷红梅20150608黄祥玉35018300083304郑美钦20150609林铠郭妙惠20150610章月钗郑分平20150610严凡琳林梦洁20150610黄芃曦方案回顾推荐人双佣奖:方案时间:二季度根据增员人季度所增新人多少,及增员人自己季度FYC的多少,享受双佣方案:此增员人数指的3月20日起至6月3

5、0日入司有效出勤22天且短险举绩的新人,未达22天的人员不算人头,只开工号不出勤的假增员不享受奖励。明日之星会员获得相应档次1.2倍的奖励;增员人二季度短险保费需达成2000元以上,方可享受本奖励。增员人季度FYC季度增员三人奖励季度增员五人奖励季度增员八人奖励1000元≤FYC<3000元2000300050003000元≤FYC<5000元3000500080005000元≤FYC4000800010000双佣追踪表新增距上一档差距季度FYCFYC差距奖励严凡琳122146.52853.512000黄建莺5314808.99600宋芸

6、香3248045204800蔡新香2118373.14800黄芃曦2126647344800黄祥玉214643.55356.454800刘碧云216215.044800秦利晖2113048704800江美华124163.12836.883000林铠1280003000刘诗夏123595.441404.563000谢爱芳1250446.84800谢启泉1252273.43000章月钗12113964800季度短险2000福州城区营销总部金牌职业经理人招募计划23金牌职业经理人招募计划一、方案时间:2015年6年10日—2015年6月30日二

7、、奖励对象:23-45岁,大专以上本科人员优先;有行业成功经历,年收入高于6万(提供收入证明);6月入司且获得金牌职业经理人资格的人员;全总部30个名额。三、方案内容阶段安排时间达成条件奖励备注聘用津贴7月短险800且结营1500与其他方案兼得上岗津贴7月至10月本人主险举绩1000p5000与其他方案不可兼得当月新增3位结营新人本人主险举绩1000p8000当月新增5位结营新人本人主险举绩1000p10000当月新增8位结营新人上岗津贴最多发放3个月。金牌职业经理人:参与金牌经理人见面会和金牌经理人面试会,成功通过营销总部面试的人员。按

8、通过面试人员7月新兵营营内综合排名(保费+增员)取前30人获得资格。新增新人:新增人员必须参与新兵营,并顺利结业。职业经理人阶段工作阶段安排时间目标竞位阶段7月达成短险800并结营,前30获得

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