工资管理系统-课程设计报告

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1、计算机学院《数据库课程概论》课程设计报告学号《工资管理系统》课程设计报告题目：工资管理系统专业：网络工程班级：姓名：指导教师：成绩：计算机学院2017年12月8日2计算机学院《数据库课程概论》课程设计报告目录一、工资管理系统数据库设计11、项目背景介绍11.1数据需求分析及数据字典11.2概念结构设计21.3逻辑结构设计31.4数据库物理设计5二、工资管理系统数据库实施步骤51、项目实践51.1数据库的创建51.2表对象的创建61.3索引对象的创建111.4视图对象的创建121.5登录用户的创建12三、工

2、资管理系统数据库管理131、案例实践131.1案例试验数据131.2表数据的编辑141.3表数据的简单查询171.4表数据的联接查询18四、项目总结22五、参考文献23计算机学院《数据库课程概论》课程设计报告一、工资管理系统数据库设计1、项目介绍工资管理系统的功能是收集员工的个人信息，以便实现按照科室录入个人的基本资料，向各科室发放个人工资和计算个人的实际发放工资，可以让相关财务部门及领导查看各科室人数情况和工资金额，还可以让员工用自己的员工号去查看自己的工资和扣除金额的情况。工资管理系统的主要功能有：（

3、1）、按照科室录入个人的基本资料，工资和扣除金额的数据；（2）、计算个人的实际发放工资；（3）、按科室、职业分类统计人数和工资金额；（4）、实现员工个人信息和工资的分类查询；（5）、能够删除辞职人员的数据；工资管理：包括与工资发放相关的各种数据处理，以及对这些处理的有机组织规划；人事管理：主要指对各种员工人事信息的管理，包括员工的基本情况和升迁离职情况；工资项目：影响工资计算的各种因素，如:基本工资，福利补贴和奖励工资，扣除的事业保险和住房公积金等等。用户登录管理：2种权限，一种是管理员权限，可以做任何操

4、作；一种是普通用户权限只可以查看自己的工资及基本信息，不能编辑，也不能查看其他用户信息。1.1数据需求分析及数据字典1.需求分析工资管理系统就是对员工工资的管理，所以首先我们需要知道的是员工有哪些信息，并且是怎样进行分类的。工资信息包含1：员工基本信息（姓名，年龄，所在部门和职务：如经理、工程师、销售员等）；2：部门信息；3工资表。部门表应包括部门号及其名称，工资应该包含对应部门对应员工的工资。员工唯一对应的是员工编号，所以员工编号是主键，其他的都不能是，根据员工编号我们可以查找员工的基本信息，还有员工的

5、工资信息等。综合分析对工资管理系统分四个表：1）员工基本信息表（员工编号，姓名,性别,年龄，出生年月,籍贯，职务，电话号码，部门编号）；2）部门表（部门编号，部门名称，部门负责人，联系电话）；3）工资清单表（工资编号，员工编号，基本工资，福利补贴，奖励工资，事业保险金，住房公积金）；4）实发工资表（工资编号，员工编号，所得工资）；23计算机学院《数据库课程概论》课程设计报告1.2概念结构设计实体间的联系：1：员工基本信息表workers：（员工编号w_number、姓名w_name、性别sex、年龄age

6、、出生日期birthday、籍贯native、电话号码w_tel、所在部门编号dep_number）。2：部门表department：（部门编号dep_number、部门名称dep_name、部门负责人dep_head、联系电话：dep_tel）。3：工资清单表wage ：（工资编号wa_number、员工编号w_number、基本工资basic_wage、福利补贴boon_wage、奖励工资enc_wage、事业保险金insurance、住房公积金ORSO ）。4：实发工资表factwage :（工资编

7、号wa_number、员工编号w_number、所得工资fac_wage）；5：各表E-R图：员工基本信息表员工编号年龄籍贯姓名性别出生年月部门编号部门表部门名称部门负责人联系电话部门编号23计算机学院《数据库课程概论》课程设计报告工资清单表员工编号福利补贴基本工资奖励工资事业保险金住房公积金工资编号实发工资表工资编号所得工资员工编号1.3逻辑结构设计1.员工基本信息表workers：（员工编号w_number、姓名w_name、性别sex、年龄age、出生日期birthday、籍贯native、电话号码

8、w_tel、所在部门编号dep_number）。字段名字段类型长度主键或外键字段值约束对应中文属性名w_numberint主键不为空员工编号w_namevarchar8不为空姓名sexvarchar2不为空性别ageint2不为空年龄birthdaydatetime不为空出生日期nativevarchar20不为空籍贯dep_numberint外键不为空所在部门编号w_telvarchar20电话号码2.部门表departme