【9A文】最新劳务外包合同.doc

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】劳务外包合同甲方：（以下简称为甲方）乙方：（以下简称为乙方）甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，现就劳务工作承包给乙方的有关事宜，订立如下协议：第一条、甲方同意乙方承包甲方劳务工作。第二条、乙方承包甲方劳务工作的具体内容（详见附件）1、办公区域的保洁、厂区道路的清扫，生产车间保洁工作（岗位人数不少于4人）第三条劳务承包期限为1年，自20RR年4月3日起至20RR年4月2日止，试用期三个月，试用期满前15天，如乙方未收到甲方解除本合同的书面通知，则本合同按期执行。第四条、劳务费用总价款为人民币

2、壹拾万肆仟肆佰元整（￥104400.00），支付方式：次月初开票汇款结算，每月10日前到账，暨每月支付捌仟柒佰元整（￥8700.00），（其中500元为垃圾运输费，如有变化，此项费用取消）。【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用、材料费用等所有费用。第五条、甲方权利义务：（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。（二）甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。（三）甲方应尊重乙方员工的名族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方

3、员工。（四）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的：2、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工

4、的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。（六）甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。第六条、乙方的权利义务（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。（二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合

5、同法》相关规定。（五）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】（六）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密、卫生许可要求。（七）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。（八）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和危机处理等。（九）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动

6、争议等均由乙方承担。（十）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。（十一）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。第七条、违约责任：【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作

7、的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。（三）如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，