关于开展技术创新活动实施方案

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1、关于开展技术创新活动实施方案为进一步推动集团发展战略，促进集团公司全面、协调与快速发展。经集团研究,决定开展技术创新竞赛暨应用新技术征集活动。具体方案如下:一、活动目的通过活动的开展，促进全体员工创新意识和创新能力培养，加快创新型人才培育、深入实施创新驱动战略、推动技术攻关和创新，使集团公司的技术创新能力再上一个新台阶。二、活动时间、实施范围及总目标(一)时间(二)实施范围集团公司各成员企业、各职能中心、各直属项目部(三)活动总目标全集团应用新技术征集量不少于100项。三、活动要求应用新技术是指能够降低成本、降低能耗，提高效率和产品质量

2、，解决生产瓶颈，确保安全环保，增加利润的技术进步项目，包括新技术、新材料、新工艺、新设备的引进，同时也包括原材料替代、工艺改进、设备改造、配方优化、新品开发、安全环保等项目的技术创新。具体体现如下：1、顺应集团工作会议报告中的发展战略方向与要求。2、针对工作中的难点、重点与焦点问题的创新解决。3、创新内容带来的变化或产生的影响可衡量与评估。4、创新项目产生的效益必须是正向的，即产出（效应）大于投入。5、各单位要加强具体生产经营、日常管理活动中的创新工作，关注细节的改进，把创新工作渗透到每个管理环节和生产工序。6、各成员企业要在企业内部班

3、组以上单位组织开展技术创新，制定各自企业的活动的落地执行计划，将具体创新项目数量、完成时间、责任人要求落实到企业内部班组以上单位，并报中心备案。四、活动评选时间每季度末月的25日前，提交本季度应用新技术汇总表至集团技术中心。集团将会同技术中心开展评选。五、评审领导小组组长： 副组长：成员：六、评审公示对汇总的应用新技术评审结果分步公示。七、技术创新活动的奖励标准集团将会同技术中心，根据技术生产的效益，对相关新技术进行表彰，奖励1万元至50万元不等。八、评审标准（由技术中心出评审标准）九、注意事项将技术创新竞赛暨应用新技术的征集活动纳入各

4、级工会的绩效考核中,作为重点工作进行季度考核，对完不成应用新技术征集数量要求或不按时提交相关征集内容的单位，每出现一次，扣季度考核分。