把握就业政策引导毕业生积极就业

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1、主要政策解读与就业策略选择的建议把握就业政策引导毕业生积极就业主要内容一、就业分类四、京外生源就业政策与就业策略五、北京生源就业政策与就业策略七、关于临时就业协议的说明六、师范专业毕业生就业政策八、几点就业工作建议九、具体工作的操作程序及注意事项三、报到证、户口、档案、干部身份的作用二、毕业生就业的重要原则一、就业分类就业学生正式签三方协议已经升学已经办理出国自由职业单位用人证明劳动合同复印件一、就业分类已就业毕业生=A+B+C+D+E+F+G+HA=通过学校与用人单位签订就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。B=与用人单位已签订劳

2、动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证。C=定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。D=自主创业包括参与创立企业，或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种。E=自由职业指以个体劳动为主的职业，如作家、自由撰稿人、翻译、中介服务、艺术工作者等。F=升学:包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位。G=毕业生出国、出境留学、工作等。H=毕业生参加国家、地方项目就业。一、就业分类正确认识隐性就业隐性就业：没有签订学生、学校和用人单位的三方协议毕业后没有明确的签约接收单位将档案放在学校或原籍人事代理部门突出特征

3、：主要指没有按照劳动力市场规范就业的方式而获取职业的途径。二者同等重要：都属于积极地就业受干部指标限制：两年择业期内：最好办理报到证手续跟正规人才签订临时协议保证两年后不失去干部身份二、就业的重要原则1.先就业后择业适用于所有毕业生不就业对毕业生的不利之处：成为往届生就业更加困难：村官、支教等国家优惠政策无法享受；师范生再找工作很难进入正式编制只能是编外人员；国家公务员、北京市公务员限报；再考研成功率不高。二、毕业生就业的重要原则2.先就业后北漂、后升学、后出国的原则先就业不会影响北漂、升学和出国北漂、升学、出国的风险大，一旦不成功则会影

4、响就业。一是就业越来越难，往届生会更加困难；二是就业时仍然没有工作经验；三是耽误收成，没有保险，没有干部指标。二、毕业生就业的重要原则先就业后择业先就业后北漂填写选择去向表为自由职业交用人单位证明、劳动合同复印件户档回原籍三、报到证、户口、档案、干部身份（1）是毕业生到单位报到的证明，用人单位凭就业报到证为毕业生办理有关手续；（2）当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续；（3）学校相关部门依据就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续；（4）就业报到证由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始

5、记载和凭证，是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明；（5）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生和派遣计划的学生；（6）人才服务机构存档的证明。1.报到证的作用三、报到证、户口、档案、干部身份（1）转正定级、职称申报。（2）办理养老保险，失业保险等。如果档案丢失，可能在退休时连退休金、保险金都领不到。（3）开具出国、考研等有关证明。（4）工作调动。特别是在民营、外资企业工作的“体制外”就业人员调动到国有企业、机关和事业单位时必须有正当存档的档案。2.档案的作用三、报到证、户口、档案、干部身份毕业生的人事档案转寄到具有管理档案能力的单位或人才机

6、构后，本科毕业生见习一年期满后可申请办理转正定级手续，转正定级后，才能保留毕业生的干部身份。毕业生到无人事权的用人单位就业时，其档案关系必需挂靠在政府人事部门所属的人才服务机构，三方协议需加盖人才服务机构的公章或由人才服务机构直接来函同意接收后，方可办理有关就业手续。2.档案的作用注意事项：三、报到证、户口、档案、干部身份目前，主要体现在3.户口的作用…………子女上学保障性住房三、报到证、户口、档案、干部身份（1）目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。（2）通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份

7、，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份。（3）其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。4.干部身份非师范生四、京外生源就业政策与就业策略引导（一）京外生源就业政策1.需要毕业学校的留京指标和用人单位的进京指标，缺一不可。2.本科生进京受紧缺专业限制，研究生非紧缺专业进京也有难度。师范生进京专业是语文、数学、英语。紧缺

8、专业包括：计算机科学与技术、机械及自动化、通信与信息系统、临床医学、建筑工程、电子科学与技术、会计学、市场营销、化学化工类、生物医药类、材料学、金融学。四、京外生源就业政策与就业策略分析（一）