从业人员的安全教育和培训制度

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1、从业人员的安全教育和培训制度第一章总则第一条为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律，提高安全生产技术水平，提高安全意识，杜绝各类事故发生，确保安全生产，特制定本制度。第二章安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求第二条安全教育培训的分管领导和部门(一)、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。(二)、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。第三条安全教育培训的种类范围和内容要求(一)、安全教育培训的种类范围1、凡新入厂（公司）或调换工种的员工（包括临时工、农民工、外来施工人员等），上岗前必须进行三级安全教育。三级安全

2、教育是指对新员工入厂（公司）、新调入员工、离岗半年以上重新上岗人员、外来学习（实习）人员及其他人员进行的公司、车间和班组三级安全教育。2、对公司全体员工的安全教育培训（全员培训）。包括：党群、行政各部门，各生产车间、工段（班组）、各岗位、各级管理人员。3、对安全管理人员的安全教育培训（资格培训）。(二)、安全教育培训的内容要求1、三级安全教育的内容：公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪律教育，公司安全规章制度，劳动保护方针政策，典型事故案例教育等；车间级安全教育着重进行安全技术基础知识教育；班组安全教育着重进行现场安全操作教育。1

3、、公司级教育培训内容①讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。②学习安全生产和职业卫生基本知识。进行一般的电器机械方面的安全知识教育。③介绍本公司安全生产规章制度、劳动纪律。④介绍本公司安全生产方面的一般情况，学习本公司有关安全生产的规章制度。⑤介绍作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。本公司易燃、易爆、要害岗位及其注意事项要求：公司级安全教育时间不少于24小时，经考核合格后，方准录用。2、车间级教育培训内容①介绍本车间安全生产概况、工作性质及职责范围。②介绍本车间的生产特点。讲解工艺流程，机械设备状况；预防事故的措施，有关安

4、全生产规章制度；劳动保护用品，消防器材的性能及使用方法等。③介绍安全生产规章制度和安全操作规程。要求:车间级安全教育时间不少于24小时，经考核合格后，方准分配班组。3、班组级教育培训内容①介绍班组安全生产概况、工作性质及职责范围。②本岗位操作规程、岗位责任制、安全制度等。③介绍岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项。安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及防火器材正确使用方法等。④介绍工作环境及易发生事故或者有中毒危险的地方。要求：班组级安全教育时间应不少于8小时，经考核合格后，方准上岗。2、公司员工内部调动工作岗

5、位的安全教育。调换车间的必须重新进行二级和三级安全教育，本车间内班组岗位之间调换，必须重新进行三级安全教育。经考试合格后，方可上岗。3、对特殊工种的安全教育培训凡从事电气检修、锅炉司炉、电（气）焊、厂内机动车辆驾驶、起重工等特殊工种人员，必须进行专业技术训练，并经主管部门（安监局、质量技术监督局）培训考核发证后，方可上岗操作。4、危险性较大工种岗位，教育培训时间不得少于48小时。5、安全管理人员（包括主管领导）必须经过主管部门的安全教育培训（资格培训）及安全资格认证，才能担任安全管理岗位。安全生产管理人员已取得资格证的，每年必须进行一次原

6、领证主管部门组织的再培训学习，并在三年有效期内按规定进行换证学习。6、公司每年组织全体员工进行一次全员安全教育培训，重点培训国家、行业颁发的关于安全的法律、法规、规定、标准；本企业制定的安全管理制度、安全规程、操作规程；安全生产知识；典型事故案例剖析（包括全国、全省、行业、本企业的事故案例）等。由公司安全环保部统一安排，各单位组织全体员工分期参加培训学习，考试合格后方可上岗，对考试不合格者应进行补考，补考合格后方可上岗。培训时间应不少于24小时，经考试合格后方可上岗。第四条新工艺、新产品、新设备、新技术投产前要根据新的安全操作规程对有关人

7、员进行专门安全教育培训，经考试合格后，方可上岗操作。第五条经常性的安全教育。内容主要有安全管理制度、安全规程、岗位技术操作规程、安全技术基础知识，其中：安全技术基础知识主要包括：电气安全技术基础知识、急救知识、安全用具使用及保管知识，防火防爆安全技术基础知识，防火和灭火技术、消防用具的性能和使用知识，机加工安全技术基础知识（包括车、钳、刨、铣、磨、钻、冲等），电、气焊安全技术基础知识，起重、吊车、铲车、装载机、升降检修车及其它机动车辆安全技术基础知识等。经常性的安全教育应采用多种形式。(一)、利用安全活动日、班前班后会、安全会议、事故分析

8、会、安全学习培训班以及放映劳动保护科教电视录像等对全体员工进行经常性的安全教育。要力求生动活泼，形式多样并结合公司的劳动竞赛评比和员工的文化生活进行各种安全生产宣传教育活动。各级领导要随时掌握