高温津贴管理方案

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1、HighTemperatureAllowance高温津贴YoyoYouJul,2013目录•高温津贴概览–定义–对象–意义•高温津贴规定和解读–法规条例–法规原文–法规解读•高温津贴发放细则–发放目的–发放对象–发放流程–发放岗位•高温津贴相关问答高温津贴定义•定义指企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作(不含33℃)而支付的津贴。属于特殊工资性津贴,是对员工在特殊劳动条件下工作所付出的额外劳动消耗和生活费用以及身体健康损害所给予的物质补偿。•对象高温作业劳动者:有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%

2、RH)相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业人员高温天气期间作业劳动者:地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气下作业的人员。气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。•意义有利于稳定单位在高温条件下工作的员工队伍,保护用人单位在整个夏季的正常生产(工作)秩序。也有利于保障劳动者在生产(工作)过程中的身体健康,保护劳动者的劳动安全卫生权利,维护其家庭实际生活水平。高温津贴规定-条例•法律法规–防暑降温措施管理办法(2012.5.16)【国家】–关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通

3、知(2007.6.8)【国家】–关于企业夏季高温津贴标准的通知(苏人社发2011-268号)【江苏省】–江苏省劳动合同条例(2013.5.1)【江苏省】高温津贴规定-原文•国家规定用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳

4、动保障部门制定。•江苏省规定企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的,应当采取防暑降温措施,并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。用人单位支付的高温津贴不得低于国家和省规定的标准。高温津贴规定-解读•高温津贴发放条件国家规定了享受高温津贴的条件,但发放标准由各省制定。室外:高温天气下露天工作的劳动

5、者(日最高气温≥35℃);室内:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)劳动者(室内温度≥33℃)•高温津贴发放标准江苏省自2011版开始对于非高温场所工作,不再设高温费标准高温津贴是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)可每月支付,也可一次性支付高温费计个人所得税,不计企业所得税高温津贴发放细则•发放目的维护公司在整个夏季的正常生产秩序,保护员工的劳动安全卫生权利,维护其家庭实际生活水平。•发放对象室外高温天气作业员工室内高温作业员工全部工作时间均在高温环境中工作•发放流程【5月20日】用人部门申报

6、高温作业岗位和人员【5月30日】人力资源部审核岗位和人员合规性【6月1日至9月15日】用人部门做好每日早中晚温度记录,做好照片举证(含温度计、工作区、人员)【6月1日至9月15日】人力资源部每周对各岗位工作环境温度随机测查【9月16日】用人部门将记录表和举证照片提交至人力资源部【9月20日】人力资源部核实温度,确认发放岗位和人员名单【9月30日】人力资源部于工资中发放高温津贴2013高温津贴发放岗位部门岗位高温作业性质人数费用预算环氧浇注室内高温作业1411200Insulatingpartsworkshop模具、设备室内高温作业1800绝缘件车间打磨

7、室内高温作业32400焊接室内高温作业64800Machiningworkshop加工车间烘箱操作室内高温作业32400外围保洁室外高温天气作业1800Canteen食堂厨师室内高温作业32400EquipmentandFacility电工室外高温天气作业43200设备设施部Logistic成品发运室外高温天气作业32400物流组收料员室外高温天气作业32400Warehouse仓库发料员室外高温天气作业43200R&D研发装配室内高温作业43200研发部汇总4939200高温津贴相关问答•工作场所的实际温度如何测定?–记录每日天气预报温度–记录每日早10:00、

8、中13:0

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