《综合安全评价方法》PPT课件

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1、综合安全评价方法中国矿业大学(北京)安全工程系朱红青综合安全评价法是目前应用最为广泛的一种评价方法。综合安全评价法是把多个描述被评价系统不同方面且量纲不同的安全评价指标，转化成无量纲的相对评价值，并综合这些评价值以得出对该系统安全的一个整体评价。其评价步骤为：（1）明确评价对象；（2）确定安全评价指标体系；（3）确定评价指标在评价指标体系中的的权系数；（4）安全评价指标的无量纲处理；（5）确定安全评价的合成方法，求综合安全评价值；（6）确定评价集，并据评价集进行系统分析和决策。1．确定评价对象安全评价的对象可以是整个企业，也可以是一个某个生产系统或一个工作地点根据具体情况来确定

2、。2．评价指标体系建立的原则评价指标的确定是安全评价的关键，用什么样的指标体系构造的结构就会得出不同的评价结论。安全评价的核心问题就是如何确定评价指标体系。评价指标体系建立的原则必须保证评价指标的系统性、科学性、正确性与适应性。3、评价指标的权值确定在综合安全评价中，权数的确定是一项重要内容，权数值确定是否合理，直接影响到综合评价的效果。目前，对评价指标的权值确定已作了较多的研究，主要有专家直接给出法、专家排序确定法、评价指标比较法、模糊数学法和层次分析法。各种方法的特点和适用性见下表。确定方法专家直接给出法专家排序确定法评价指标比较法模糊数学法层次分析法特点简单、易行，但对于

3、多指标无法作到客观处理简单易行，定性排序定量确定，体现了专家对不同指标的主观意见，但对多指标无法作到客观性指标两两比较，消除了前两种直接确定的缺陷，但无法判断由专家造成的逻辑和认识失误符合人对有不确定性、模糊性指标的认识和处理。但指标区间值多直接给出，存在前两种方法的缺点。两两比较重要性等级，但有时产生循环不满足传递性公理，通过一致性检验进行调整可满足要求适用性适用于指标少，专家对于指标等有把握的评价较少指标较多指标多指标较多指标精确性较精确较精确精确精确精确权值确定－层次分析法在矿井安全评价的权确定法中，一般采用层次分析法，故对层次分析法作一介绍。采用层次分析法确定权值时，按

4、如下步骤进行。（1）构造判断矩阵判断矩阵表示针对上一层次与之有关的指标，本层次各有关指标相对重要性的判断。本层次的各有关指标进行两两比较后，来建立判断矩阵.判断矩阵A=(aij)n×n具有下述性质：式中：aij-指标AI与Aj相对于其上一层指标重要性的比例标度，一般采用1-9比例标度对重要性程度赋值，标度及其含义如表6所示。标度含义1表示两个指标相比，具有同等重要性3表示两个指标相比，前者比后者稍微重要5表示两个指标相比，前者比后者明显重要7表示两个指标相比，前者比后者强烈重要9表示两个指标相比，前者比后者极端重要2，4，6，8表示相邻判断的中间值倒数是上述判断的相反情况（2）

5、计算单一准则下指标的相对权重并进行一致性检验设判断矩阵A的最大特征根为λmax，其相应的特征向量为W，解判断矩阵A的特征根问题：所得的W经归一化后即为同一层次相应指标对于上一层相关指标相对重要性的权重向量。由于客观事物的复杂性以及人们对事物认识的模糊性和多样性，所给出的判断矩阵不可能完全保持一致，即如下式：因此必须进行一致性检验，计算一致性指标CI：式中：n-判断矩阵阶数。若随机一致性比率CR=CI/RI<0.1,则判断矩阵具有满意的一致性，否则需要调整判断矩阵指标比较取值。随机一致性指标RI取值。4、基础评价指标值的确定基础评价指标是评价层次中的最低层指标，即评价体系中不能再

6、分解的指标，通常可分为定性指标和定量指标。所以，在评价中必须准确确定这些指标的评价值，才能进行可靠的安全评价。（1）定性指标评价值确定对于定性指标，指标值具有模糊和非定量化的特点，很难用精确数学来确定，通常采用模糊数学方法对模糊信息进行量化处理，主要有等级比重法和专家评分法。下面介绍一种可靠确定定性指标评价值的一种方法—集值统计，它是专家评分法的改进方法。定性指标评价值确定－集值统计集值统计是经典统计和模糊统计的一种拓广。经典统计在每次实验中得到相空间的一个确定点，而集值统计每次实验是相空间的一个子集，也就是在确定评价指标值时，改变过去给出一个固定值的作法，而给出一个区间值，这

7、就解决了专家对一些指标“大约是多少”这一模糊概念的定量化。假设要确定评价指标值：uj；n个专家参与评价：1，2，•••，i，•••，n；规定用线段法给出各个评价指标值的区间估计值，如表8所示。对指标uj，各专家的评价区间为：［a1j,b1j］,［a2j,b2j］,•••，［aij,bij］,•••，［anj,bnj］,从而形成一个集值统计序列，各个子区间叠加在一起则形成覆盖在指标值轴上的一种分布，这种分布可描述为：评价专家12•••i•••N评价指标值［a1j,b1j］［a2j,b2j］••