行走职场风光通畅

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1、第九讲行走职场风光通畅主讲人学习故然是功课处世也大有学问绝妙写照：人生如戏人生是一场“内容丰富多彩，情节曲折复杂，过程充满悬念，结局令人回味”的大型活剧。一个完整的戏剧由“（序幕）开端——发展——高潮——结局（尾声）”四个部分组成，如果以此对应我们的“人生”这台大戏的话，职场人生就是“发展”和“高潮”部分。“形象饱满的人物，引人入胜的故事，精彩纷呈的表演，令人回味的结局”的话，如何称其为值得一看的好戏，不白活一回的人生。你有落地生根的生命力吗温馨提示：在职场，你有落地生根的生命力吗？空口无凭，请你进行下面的情境测试：1在“美貌与智慧、实力与背景、老练与单纯、心

2、计与诚实”之间，你仅有”智慧、实力、单纯、诚实“的话，你最初的职场座标可能位置不佳。你的态度是：A、接受现实，适应社会；B、内心郁闷，不思改变；C、牢骚满腹，斥责社会；D、放弃操守，全面顺应。2“敲边鼓，跑龙套”,这样的工作你要不要？A、积极认同角色，选择成长成才；B、先图立足安身，等待命运改变；C、不要委屈自己，再寻满意机会；D、社会一片黑暗，甘做啃老一簇。3假如你以专业人员入聘，一年下来从来没有经手做过专业工作。当此之时，意欲何为？A、选择消极怠工；B、找老板诉苦恼；C、向同事发牢骚；D、主动辞职离开。4在你的工作场所里，一位资历很老但业绩、水平、品德很差

3、的人面对你的到来，“非常关照你”，总是与你过不去。面对这样的人，你选择如何处理？A、恶人施虐，先礼后兵；B、不容忍欺生，向领导状告；C、公开场合，正面冲突；D、做“软柿子”，屈服于对方。5、当你遭遇类似下面的与同事相处的“尴尬问题”——“你要去午餐，同事在加班。请你带便当，只吃不给钱。”这已是第四次，问你该怎么办？A、没有人会做“白吃”，你全当是前程投资；B、笑着伸手：“先拿钱，后办事。”C、回来之后，佯装抱歉：对不起，我忘了；D、暗自忍气吞声，照办不误。操作手册1、选择A，5分；B，3分；C，2分；D，1分。2、总分在20分以上，表明你是职场非常有适应力的人

4、，前程无量；3、总分在15—20分之间，表明你是职场中适应力比较好的人，前程可期；4、总分在10-15分以上，表明你是职场适应力存在问题，难以适应职场；5、10分以下，表明你的职场适应力非常低下，根本无法适应职场。要有努力提升自己的紧迫感才行。测验题目解读当理想遭遇现实的撞击，乐观面对现实，主动适应社会是一个心理健康的人具有良好适应能力的表现。虽然”智慧、实力、单纯、诚实”相比于“美貌、背景、老练、心计”对一个青年人而言是更值得看重的本质的职场品质。但是，你要知道——生活是不公平的，你要去适应它。俗话说：“千年媳妇熬成婆，你不干活谁干活”，认同职业生涯中必定会

5、从低处向山峰攀登。因为，“不跑龙套你会死，只跑龙套你会废”，死亡意味着失去岗位；颓废就是自我倭化了。当你陷入专业冷宫状态，面临“现状令人窒息，敢问路在何方”的困境，——主动发现工作情境中的“阳光下的问题”（什么是“阳光下的问题”？确实是个问题，能够获得解决，深为领导头疼，清楚剖析原因，设计解决方案，请求领导指教，展现你的智慧。）面对遭受窝囊气的处境，理智和策略的应对方式是——单独交流，先礼后兵。理解别人可能出现沾你便宜的可能的原因，从长计议。因为你获得组织成员认同和接纳的话，领导干部欣赏与培养的机会就来了。职场人生特别提醒在职场，出现“情感纠纷的火焰，烧过鸭

6、鲁藏布江”（职场情感出现）；“吃相不佳，饭桶一个”；“时间、组织、纪律、投入、效率、质量”六大职业意识盲点；“大嘴巴”，乱讲话；与领导同行，“没有随戽意识”都是不行的。职业生涯规划心理指南你终于自由了，远离父母的管束，没有老师的监视，你可要真正进入“我的青春我做主”的新境界。但是，仅有追求自由的冲动和愿望，没有自主把握的思路和方法，是会出现问题的。你要自己上路，需要备好护身利器，带上锦囊妙计对吧？请跟我来。第一，探测愿景目标什么是愿景目标？平常我们可能未必觉察到，在我们的心中存在一个已经大致成形的人生愿景。这是一个我们一路走来，借助“父母影响”、“偶像崇拜”、

7、“重要经历”、“社会导向”等机制形成的人生图画——“我要做什么样的人；我想要什么样的生活”。现在，你要将自己的愿景目标清楚准确地寻找出来。第二，全面评估自我“认识自己，了解自己”是选择职业生涯方向和路径的根本依据。对乐观主义者而言，你必须庄重认真地思考“天空很辽阔，哪一片属于你”、“道路达四方，哪一条适合你”的问题。如果你是一个悲观主义者，建议你纵马扬鞭，相信“乌云遮日之后的机会阳光”，“群山叠嶂前面的回转之路”。你可以通过自我评估兴趣、潜能、性格、学识、智商、情商、思维方式（利导与弊导、机会与风险）、品德、社会生活中的自我，来完成“认识自己，了解自己”的任务

8、。第三，职业环境评估环境因素对自己职业