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时间:2019-07-08
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1、就业指导课择业准备与择业技巧就业指导中心蒋薇薇内容简介第一节就业信息的采集一、就业信息的采集原则二、就业信息的采集渠道三、就业信息的处理第二节求职材料的准备一、求职材料的构成及内容二、求职材料制作注意事项第一节就业信息的采集一、就业信息的采集原则就业信息是指用人单位发布的、经过加工处理后对择业者具有一定价值的就业资料和情报。只有当求职者掌握了大量的用人单位资料时,才有可能经过加工、整理、分析、对比,做出最佳选择。第一节就业信息的采集一、就业信息的采集原则采集就业信息要做到“早”、“广”、“实”、“准”“早”就是收集信息要
2、及时,早做准备;“广”就是信息面不能太窄,要广泛收集各方面、不同层次的就业信息;“实”收集的信息要具体;“准”就是要做到准确无误;二、就业信息的采集渠道毕业生求职择业不仅取决于个人素质、国家经济形势和社会等诸多因素,同时也取决于就业信息,尤其是当今的信息社会,收集就业信息就显得更为重要。认识:就业信息是择业的基础,是走向用人单位的桥梁。谁获得了就业信息谁就获得了就业主动权,谁收集的就业信息越多,谁择业的范围就越大,谁就更能主动的掌握自己的命运。第一节就业信息的采集本校2009届毕业生接受的求职服务主要是大学组织的招聘会
3、(62%),在接受该项求职服务的毕业生中,有30%的人认为其无效。第一节就业信息的采集1.学校就业指导办公室江苏科技大学就业信息网http://jy.just.edu.cn就业指导办公室是为毕业生服务的常设机构,有专门负责人和工作人员。我校负责就业工作的是学生处下属就业指导中心,为毕业生提供各类招聘信息、就业派遣及档案查询等服务,并承办各种类型的招聘会及宣讲会。用人单位通常也会直接把各种招聘信息送到学校,要求学校推荐人才。就业指导中心会将收到的信息发布到就业网上,并张贴在C8就业信息栏里,供就业学生查看。第一节就业信息的
4、采集2.各级人事部门举办的毕业生人才市场江苏省高校招生就业指导服务中心每周都会有不同主题的招聘会,并在每年11月举办江苏省应届毕业生招聘会,并牵头举办“百校联动”活动。南京人才服务中心、镇江的苏南人才市场等地方人才也都每周举行形式各异的招聘会。此类招聘信息不仅量大,而且准确可靠,是求职者获取需求信息的可靠渠道。第一节就业信息的采集3.有效利用网络这是目前最热门也比较快捷的找工作方式。通过许多人力资源网站,你可以随时查询数万条有效信息。同时可以直接把履历表用电子邮件的方式寄给对方,求职者也可以经由网络了解公司的背景资料、营
5、运状况等。网络可以说是最有效、最好用的找工作方式。几个有用的求职网站人事部人才市场公共信息网www.chrm.gov.cn全国高校毕业生就业网络联盟www.ncss.org.cn江苏省高校招生就业指导服务中心www.jsbys.com.cn江苏省人才市场www.jsrc.com江苏省高校就业网络联盟www.91job.gov.cn智联招聘www.zhaopin.com中华英才网www.chinahr.com前程无忧www.51job.com第一节就业信息的采集5.各地的人才交流会在毕业生临近毕业时,各省市区人事厅局都会召
6、开人才交流会,参加人才交流会的用人单位也很多,人才交流会时间上多数安排在元旦之前或春节之后,毕业生在参加此类招聘会应充分准备好有关推荐材料。各地级市人才交流中心都会在春节前后举行大型招聘会。第一节就业信息的采集6.各种传媒上求职广告报纸、杂志、广播、电视等现在传播工具也是就业信息的重要来源。尤其是周末的报纸,会有大量的招聘咨询,毕业生可以通过电话了解用人单位的基本情况,表达自己的求职意向。但通常这种方式下得到的信息,你需要多了解一下背景资料,以免掉浪费经历。《中国大学生就业》杂志的“需求信息”、“企业之窗”,等。第一节就
7、业信息的采集7.通过社会实践和毕业生实习了解需求信息毕业生在校期间所从事的社会实践和毕业实习等活动,是毕业生了解用人单位,以及用人单位了解自己的很好途径。8.通过社会关系网获得信息千万不要忘记你周围的亲戚、朋友,学校的师兄师姐。关键时刻找你的“关系”帮忙,既可以获得关键信息,又可以顺利被推荐。大多数用人单位更愿意录用经人介绍和推荐进来的求职者,他们认为这样录用进来的人比较可靠。第一节就业信息的采集三、就业信息的处理1.对信息进行分折、筛选、比较和整理。2.确定既符合国家利益、社会急需又适合自己发展的职业岗位信息。3.再将
8、其分为主次、先后顺序,确定一、两个把握较大的择业信息,作为自己择业的重点。4.在第一个信息不能实现的情况下及时作出理智的调整,及时使用第二个择业的信息。第一节就业信息的采集需要注意的几个问题(1)要全面了解当年全国和地方政府安置和接收大中专毕业生的有关政策。(2)要弄清学校对毕业生参加人才交流有什么要求,明确自己能否
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