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时间:2019-07-08
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1、五种重要的管理能力蒋老师2004-12-13五种重要的管理能力五种重要的管理能力一、控制情绪的能力二、幽默的能力三、演讲的能力四、倾听的能力五、激励的能力2004-12-13五种重要的管理能力一、控制情绪的能力有一个简单的方法可能会对控制情绪起到一些作用。当你非常气愤的时候,做可以这样做:默念数字,从1到20,然后到户外活动5分钟。2004-12-13五种重要的管理能力二、幽默的能力幽默能使人感到亲切。幽默的管理者能使他的下属体会到工作的愉悦。2004-12-13五种重要的管理能力三、演讲的能力演讲的作用在于让他人明白自己的观点,并鼓动他人认同这些观点。从这点出发,任何一名管
2、理者都应该学会利用演讲表达自己。2004-12-13五种重要的管理能力四、倾听的能力很多管理者都有这样的体会,一位因感到自己待遇不公而愤愤不平的员工找你评理,你只需认真地听他倾诉,当他倾诉完时,心情就会平静许多,甚至不需你作出什么决定来解决此事。2004-12-13五种重要的管理能力五、激励的能力优秀的管理者不仅要善于激励员工,还要善于自我激励。2004-12-13五种重要的管理能力兔子与胡萝卜的故事一、兔王遇到的难题二、奖励的必要性三、随意奖励,激起不满四、随意奖励,激起不满五、有规矩才能成方圆六、注意奖励制度的改革七、当规矩被破坏之后八、胡萝卜也会失去激励作用2004-1
3、2-13五种重要的管理能力一些不需要花钱的胡萝卜一:天女散花二:表示关怀三:具有特殊意义的礼物四:让工作充满挑战性的刺激五:颁发奖状六:给员工自己制定工作目标的机会七:鼓励他们的献身精神八:策划员工之间的竞争2004-12-13五种重要的管理能力祝你成功谢谢大家!!2004-12-13五种重要的管理能力
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