邵东县中医医院岗位设置方案

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1、邵东县中医医院岗位设置方案 为深化单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据湖南省人民政府办公厅《关于印发＜湖南省事业单位岗位设置管理实施意见＞(试行)的通知》（湘政办发[2008]11号）和湖南省人社厅[2011]86号精神，结合本单位实际，制定本方案。一、单位基本情况1、单位机构编制情况：我院是国家二级甲等中医医院，属于差额拨款性事业单位，承担着邵东县130万群众的医疗和保健服务。经上级主管部门核准，本单位为副科级，核定床位550张，编制386名，经费来源为差额补贴，领导职数为7名，人员结构以卫生专业技术人员

2、为主。2、现有人员情况：现有在编人员386人，其中：管理人员9人：单位领导正职2人（副科级职务）、副职5人，政工人员1人，其他管理人员1人；管理人员中聘任专业技术职务8人，其中副高级5人，聘任5人；中级3人，聘任3人。专业技术人员339人（不含管理人员中聘任专业技术职务人员）：副高级27人，聘任27人；中级156人，聘任137人；初级166人，聘任166人；未定职称10人。工勤技能人员38人：高级工11人，中级工19人，初级8人。另外：单位使用编外人员122人，其中签订合同并缴纳社会保险122人。二、岗位设置的指导思想和基本原则41、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要

3、思想和科学发展观为指导，按照岗位设置科学、运行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进卫生事业的发展。2、基本原则坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；现实需要与未来发展相结合的原则。一、拟设置岗位情况根据编制部门核定550张床位和上级主管部门规定，本单位共设岗386个，以专业技术岗位为主体岗位，占岗位总量88%。其中，管理岗位9个，占岗位总量的2%；专业技术岗位339个，占岗位总量的88%；

4、工勤岗位39人，占岗位总量的10%。（一）管理岗位的名称、等级、数量管理岗位9个，占单位岗位总量的2%。其中，八级2个，九级7个。1、单位领导岗位7个。其中，八级职员2个，名称为院长、书记；九级职员5个，名称为副院长、纪检书记、工会主席。2、政工人员1个，九级职员，名称为人事科科长。3、其他管理岗位1个，九级普通科员。（二）专业技术岗位的名称、等级、数量4专业技术岗位339个，占单位岗位总量的88%。其中高级岗位51个；中级岗位136个；初级岗位152个，高、中、初等级结构比例为1.5:4:4.5。本单位专业技术岗位最高等级为5级。主系列专业技术岗位为卫生技术系列，设置3

5、17个，占专业技术岗位设置总量的94%。辅系列专业技术岗位为：财会系列，统计师，政工系列，人力资源系列、计算机工程系列、档案管理系列，辅系列岗位设置数是22个，占专业技术岗位设置总量的6%，辅系列岗位最高等级为七级。（1）、高级专业技术岗位分别设正高级岗位6个，副高级岗位45个，正、副高岗位设置比例为1：9。（2）、正高级专业技术岗位中设四级岗位6个。（3）、副高级专业技术岗位中分别设五级岗位9个，六级岗位18个，七级岗位18个。五、六、七级岗位设置比例为2:4:4。（4）、中级专业技术岗位中分别设八级岗位为41个，九级岗位55个，十级岗位40个。八、九、十级岗位设置比例

6、为3:4:3。（5）、初级专业技术岗位中分别设十一级76个；十二级76个。十一、十二级岗位设置比例为5:5。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位38个，占单位岗位总量的10%。其中，技术工38个，普通工0个。技术工岗位分别设三级岗位10个；四级岗位15个；五级岗位13个。技术工三级及以上岗位总量占工勤技能岗位总量26%。一、组织领导4（一）岗位设置工作组织机构设置为保证单位事业岗位设置工作顺利进行，成立本单位岗位设置工作领导小组，成员如下：组 长：宁建民副组长：刘耕野成员：罗靖张雪峰 申长征孙展莹黄爱群康祝华（二）领导小组工作职责1、传达国家、省、市有关岗位

7、设置管理工作的文件精神，宣传岗位设置工作政策，广泛听取单位职工的意见和建议。2、制定本单位岗位设置方案及具体实施方案。3、协调和处理岗位设置工作中出现的各种情况和存在的问题。五、需要说明的其他问题因上级主管部门批准的编制数与本院业务量不符,导致我院部分专业技术岗位尤其是中级岗位超标。邵东县中医医院2011.12.304