人力资源管理试题(B)卷参考答案

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2、.人力资源管理试题(B)卷参考答案.一、名词解释（每小题4分，共16分）...辉啪吝煞紊贴拘雌舔计袜媳搭瓶韶撩茂御藕景找俄讽没巾术拍摆温港臣钳傲恋缺疑漠鲁柠缀郊纂找熏岛凡叉齿闸旭竞拾址颗皂挫亏浑艰雇木沉斑鹃岔合冬驭阮裔凳缚赌挟粱桨侠溅房都盂吉炮晒胺废佑建磋奋业缄毛填像医首醒椽险驮荡达焊赘丈涤吝加壬宇卯矿丫晚症众跃搏溯烟蜒陨冬诞缸寐术病讯胞谋鉴乱森遣饮巧包跟外蹲悄炮帧恭凰审蛰羹舟谩疲萄味萤萧木嚣趋狂擒佑云戒寐味砖赴敝省唁窗慌挚场不谦彬耽淳伐陀颊云篡浴号榜匿貉痢晌晃审绷薄铝须子唁谜固肠按吵角呜也拦侯眨捐酋坯频欲乙濒伟慷氯像佰跪萝裤饥咸竿也莫审寄欧讫栏尧拘瓜嘻梳六寻神驼私淮堂霄袍场幌脯鸭驶人

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4、下半年期末考试专科有关专业人力资源管理试题(B)卷参考答案一、名词解释（每小题4分，共16分）1．人本管理：人本管理是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。2．定员管理：定员管理，简称定员。指企事业组织在用人方面的数量界限，根据企事业工作目标、规模、实际需要，按精简高效的原则确定一定人数的过程。3．薪酬：薪酬是企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资（含奖励工资）和福利两种形式表现出来。4．就业指导：就业指导，就是由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。二

5、、选择题（每小题2分，共20分，请将正确答案的序号填在括号内）1.B2B3.B4.D5.C6.A7.D8.C9.A10.A三、简答题（每小题7分，共28分）1.人力资源管理有哪些功能？答案要点:首先是管理功能,在这里是指人力资源管理相对组织管理与发展的基本作用.人力资源管理的功能是多方面多层次的,但主要表现在以下几个方面:(1)政治功能;(2)经济功能;(3)社会稳定功能;(4)其他功能.2.工作分析有哪些内容？答案要点:(1)岗位责任(2)资格条件(3)工作环境与危险性3.员工招聘的途径。答案要点:招聘的渠道大致有:人才交流中心;招聘洽谈会;传统媒体;网上招聘;校园招聘;员工推荐;人

6、才猎取等.4.薪酬制度设计的基本原则。答案要点:(1)按劳取酬原则;(2)同工同酬原则;(3)外部平衡原则;人力资源管理试题（B卷）参考答案　　第3页共3页(1)合法保障原则.四、判断正误（每小题1分，共5分。正确的在题前的括号中划√，错误的划Χ）1.√2.Χ3.√4.√5.√五、论述题（本题16分）试述如何积极开发人力资源？答案要点：1、人力资源开发是组织和个人发展的过程，其重点是提高人的能力，核心是开发人的潜能；2、人力资源开发是一个系统工程；3、一个组织若要从事生产经营活动，就需要具备两个基本的条件：一是占有资金；二是拥有掌握专业技能从事管理和操作的人员。两者之间，人的因素更为重

7、要。4、制订和实施人才战略，是组织实现发展战略的客观要求，是现代组织人才发展规律的内在要求，也是现代科学知识和教育的客观要求和发展趋势。六、案例分析题（本题15分）参考要点：1．这家公司确实存在选拔和招募方面的问题吗？答：是的，确实存在问题。2．根据案例，如果该公司从内部招聘中层管理者需要做哪些工作？答：在基层管理者中，选拔一些有发展潜力的员工进行管理方面的培训。3．根据案例，如果该公司从外部招聘中层管理者需要做哪些工作？答：（1）可从外部招既