卫生院规课时制度规定及工作人员职责

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1、卫生院规章制度及工作人员职责淅川县大石桥乡卫生院69第一篇:医德规范、工作守则一、医务人员医德规范1、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。2、尊重病人的人格与权利,对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。3、文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。4、廉洁奉公。自觉遵纪守法,不以医谋私。5、为病人保守秘密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。6、互学互尊,团结协作。正确处理同行同事的关系。7、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高

2、技术水平。(卫生部1988年12月15日颁发)二、医院工作人员守则(卫生部一九八一年十月八日颁发)(一)热爱祖国,热爱共产党,热爱社会主义,坚持马列主义、毛泽东思想。(二)努力学政治,刻苦钻研业务,做到又红又专。(三)发扬救死扶伤,实行革命人道主义精神,同情和尊重病人,全心全意为病人服务。(四)带头遵守国家法令,模范执行各项卫生法规。(五)服从组织,关心集体,团结友爱,勇于开展批评与自我批评。(六)对工作极端负责任,严格执行规章制度和操作常规。(七)廉洁奉公,坚守岗位,尽职尽责,自觉抵制不正之风。69(八)讲究文明礼貌,积极参加爱国卫

3、生运动,美化环境,保持医院整洁、肃静。第二篇:卫生院工作制度一、院会议制度1、院办公会:由院长主持,副院长、支部书记及有关职能组、站负责人参加,每周一下午召开,传达上级指示,总结上周工作,研究安排下周工作。2、党务会:由支部书记主持,支部委员参加,每月月初召开,研究布署党务工作。3、全院职工会:由正副院长或支部书记主持。一般在每周三晚召开,特殊情况可随时召开,学习上级文件,总结、布置、安排具体工作。4、朝会:由医疗组长、护士长主持,每晨上班即召开会议,时间不超过30分钟。会议内容:听取交接班报告及值班人员汇报,解决工作中存在的主要问题

4、,布置安排当日工作。5、科务会:由科室负责人主持,全科人员参加。召开时间可随时确定,检查各项制度落实情况。可邀请院领导到会作指示。6、工作座谈会:由医疗组长和护士长主持,每月召开一次,听取病员和家属意见,以发现问题,提高服务质量。7、职工代表会:由工会主持,职工代表参加。每半年召开一次,听取审议医院工作计划和工作总结,评议卫生院工作开展情况等。各种会议均点名,迟到每次扣浮动工资5元,缺席扣10元/次。二、院总值班制度1、院总值班由院委会成员轮流值班,实行月轮制。要做好交班手续。692、总值班负责处理非办公时间的院内上级来电、来访、行政

5、、医疗、防保等项工作领导。3、负责检查非白班工作人员的工作情况。4、检查、监督各区域的安全保卫工作。5、做好值班记录,严禁擅离工作岗位。三、院请示报告制度凡有下列情况,工作人员必须向在院最高领导及有关部门请示报告:1、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动用卫生院其它力量抢救病人时。2、凡重大手术、重要脏器切除;截肢;首次开展的手术、新技术运用、首次使用自制药品、本地有重要影响的人物的严重疾病。3、紧急手术而病人的家属或领导不在时。4、发生医疗事故或严重差错,损坏或丢失贵重物品,发现较大量药品变质时。5、增补修改卫生院工

6、作制度、技术操作常规时。6、重大经济开支报批时或非常规开支时。7、工作人员需要在院外参加会诊或确因工作需要与院外公有单位发生业务上往来时。四、职工教育制度(政治、医德医风、业务)1、医院规定每周三晚(冬7:30—9:30,夏8:30—10:30)为医院组织统一学习时间;每周二、五下午为科室组织学习时间,若遇特殊情况,随时安排学习。2、学习期间,不得无故缺席,违者每人次扣发浮动工资10元。3、时间内容划归:①每月第一周三晚由党支部组织政治学习内容;②每月第二周三晚由医疗组安排业务学习内容;③每月第三周三晚由防保站安排学习卫生法规及其相关

7、内容;④69每月第四周三晚由工会委员会组织学习相关材料。4、因故不能参加会议的同志,由相关科室负责人负责向其传达会议精神。5、任何人不得以任何理由,拒绝执行会议及学习期间公布的规定。五、考勤及请销假制度1、考勤:①院内业务人员必须按照医院规定时间及时到岗,不得旷工,迟到及早退。凡迟到5分钟以内扣1元,迟到5-20分钟扣2元/次,迟到20-30分钟扣5元/次,迟到30分-2小时,扣6元/次,2小时以上按旷工半天论处。②早退处罚标准参照①条。③采用不定时方式考勤,考勤结果记录在档,年底兑现。④如遇急诊值班或上班前处理病人或其它公务,考勤不

8、能到岗,需事先向考勤人员讲明。⑤防保站人员下乡须交待去处方可离院,并在回院后交待工作开展情况。2、请销假规定①全年假日累计108天,婚丧假各15天,产假(包括产前15天)90天,难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育

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