《王俏职工培训》PPT课件

《王俏职工培训》PPT课件

ID:39627682

大小:513.60 KB

页数:38页

时间:2019-07-07

《王俏职工培训》PPT课件_第1页
《王俏职工培训》PPT课件_第2页
《王俏职工培训》PPT课件_第3页
《王俏职工培训》PPT课件_第4页
《王俏职工培训》PPT课件_第5页
资源描述:

《《王俏职工培训》PPT课件》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、责任心远涉重洋的一封来函武汉市鄱阳街的景明大楼建于1917年,是一座6层楼房。  在1997年也就是这座楼度过了漫漫80个春秋的一天,突然收到当年的设计事务所从远隔重洋的英国寄来的一份函件。函件告知:景明大楼为本事务所1917年设计,设计年限为80年,现已到期,如再使用为超期服役,敬请业主注意。 (80年,不要说设计者,就是施工人员恐怕也不在世了吧。竟然还有人为它操心,还在守着一份责任、 一份承诺。)员工的责任心,就是企业的防火墙。其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。而员工的责任心缺失

2、,又与企业经营员工责任心的能力有关。责任心,企业成长的源泉; 责任心,工作出色的动力; 责任心,职业精神的核心! 人类失去责任心,世界将会是怎样? 一个缺乏责任心的人是难以值得信赖的人; 一个缺乏责任心的组织是注定失败的组织: 一个缺乏责任心的民族是没有前途的民族!什么是责任心?责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。具有责任心

3、的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。thesenseofresponsibility员工责任感培训目的清晰职业努力方向激发实现目标的牵引力树立积极职业态度孕育自动自发的内驱力修炼必备职业能力提升工作过成都执行力强化情商管理意识增强职业管理的和谐力融入企业团队文化提高团队结合的凝聚力持续不断自我超越打造职业品牌的竞争力工作的乐趣和意义责任感的构成有素成果导向,锁定责任才能锁定成果揭开责任系统的本质责任修炼的四大法则有责任的工作心态请写出每一种和个人生角色必须

4、负起的责任标准。对照以上自己拟定的标准,采用无则改之,有则加冕的原则,检视自己。人是为责任而生, 也是为责任牺牲。不工作,不赚钱,你行吗 ?当我们走出校园,自力更生的时候,放眼一看,有哪一样不用花钱买呢?大到房子彩电冰箱,小到一张纸巾和一根牙签;买饮料得花钱,喝完饮料擦嘴也得花钱。请自问一声,人活在世上,不赚钱行吗?不问自明:答案是否定的那么,如何赚钱呢?唯一选择:工作●设想一下自己渴望拥有的金钱和渴望得到的财富,描绘一下自己理想的生活状态。要求具体化,量化,分阶段,而且经过自己的努力是完全可以实

5、现的,而不是夸夸其谈,画饼充饥。●为了不堪回首的一幕不再出现,别无选择,只有努力工作。●为了实现自己心中的梦想,办法只有一个:更加努力的工作!工作的乐趣工作是生活充实的重要条件工作赋予了生命的价值通过工作获得成就和发展工作的意义生活的安定获得个人成长通过工作获得成就和发展对公司的贡献对社会的贡献人生充满活力小组讨论: 为什么要有责任感责任感的构成要素之一 规范性遵守公司的规则和标准 履行工作职责 在规定的期限内完成任务 遵循公司的制度和方针 接受上级指示,遵守作业标准责任感的构成要素之二诚实性确认

6、要点,检查结果经常反省自己 不弄虚作假凭良心工作,不欺骗公司和自己责任感的构成要素之三彻底性树立工作计划准确把握知识与业务的内容不忽略小事出现问题或事情变更时立即报告不要半途而废责任感的构成要素之四自觉性主动、自觉的工作协助上司与同事抢先一步持积极的业务态度责任感的构成要素之五 创意性 注意状况变化,并采取相应措施做事机智,有灵活性不满足于现状,具有改变意识不断提高自己的实力1、责任感决定工作结果2、对你的工作结果负责3、注重结果才能获得功劳4、认真负责,确保结果零缺陷5、做一个追求成果的员工一个

7、上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主,自己不想再盖房子了,想和老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬,但他该退休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜,就问他能不能再建一栋房子,就算是给他个人帮忙。木匠答应了,可是木匠的心思已经不在干活上了,不仅手艺退步,而且还偷工减料。   木匠完工后,雇主来了。他拍拍木匠的肩膀,诚恳地说:房子归你了,这是我送给你的礼物。木匠感到十分震惊:太丢人了呀……要是他知道是在为自己建房子,他干活儿的方式就会完全不同了。   他将不得不住在自己建的房子里。

8、  如果可以重来……但已经无法回头了。人生就是一项自己做的工程,你今天做事的态度决定了明天住的房子。一、责任力是人才价值的分水岭1、只有承担责任,才会被欣赏重用2、勇于承担责任,才会被机会垂青3、敢于承担责任,才会被他人尊重身为企业的员工,时刻都要评估自己存在的价值,一定要做一颗会结果的树,做一只下蛋的鸡,千万不要做一条盲肠。一个人置身一个组织里,需要思考的一个问题——在这个组织里有我和没有我有什么差别呢?存在正差别,说明你有价值;没有差别,说明你是可有可无的;存在负差别,说明你没

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。