现代信息查询与利用论文

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1、综合检索报告大学生就业问题研究一、研究主题的确立与分析1、需求分析根据5W法对课题进行需求分析，首先是外部特征的分析：（1）全面性/专深性：查找介绍大学生就业问题方面的文献。（2）本课题的目的：写一篇关于大学生就业问题的综述文章。（3）文献类型：科学报告、图书、期刊、学位论文、网络信息，。（4）相关文献的时间范围：近三年内相关的文献数量较多，时间范围确定在2008—2011年。（5）相关文献的文献加工深度:选择一次文献中的论文、译文、专著；二次文献中的文摘、搜索引擎信息；三次文献中的综述文献。（6）相关文献的作者：主要来自于各大高校、研究所、从事大学生就业问题研究工作的专业人士，并在

2、该领域发表了多篇论文的人。（7）相关文献质量：主要为核心期刊上，被引用率较高的文献。（8）语种：定所查的相关文献语种为简体中文。内容特征的分析：现状如何为什么如何改善目的（Why）大学生就业状况如何？为什么关注大学生就业问题？现状能否有所改善？对象（What）全部大学生还是部分大学生？为什么要选择这部分群体？如何针对不同的大学生群体做出改进？场所（Where）在何种场合？公开？私密？为什么要选择这个场所？应该选择在什么场所？时间（When）什么时期做比较好？为什么要选择这个时期？应该选择在什么时期？人员（Who）谁在处理大学生就业问题？为什么要由他们做？应该由谁来处理？手段（How）

3、大学生求职的手段有哪些为什么要那么做？有没有更好的手段方法？2、关键词分析直接从课题中提取的关键词：大学生、就业、就业现状、研究、民族关键词的同位词：观察、策略、就业问题、心理调节、地域、就业状况关键词的下位词：贫困大学生、少数民族大学生、追踪观察、就业能力、抽样调查、西部地区3、背景知识1．户口制度全国尚有十个城市对大学毕业生进入存在限制性的审批手续；而大学生在不同城市、不同地区之间迁移时受到户口的限制更大。在人事代理制度的推行过程中，也存在地区之间的差别，给毕业生的顺利迁移带来不便。户口制度同时还对毕业生到基层就业造成了障碍。一些有志于到基层建功立业的毕业生由于户口问题而犹豫不定

4、，而户口到基层后就难于迁出的后果使他们不得不谨慎从事。2．档案管理制度档案材料是高校毕业生作为社会精英的一种标志，也是毕业生成长过程的记录。档案材料本来是为了证明毕业生的人生经历、促进毕业生顺利就业、帮助用人单位更好地了解毕业生而存在的，但在高等教育已经实现大众化的今天，档案管理制度在某些情况下反而成了限制毕业生流动、阻碍毕业生顺利就业的因素。尽管人事制度改革催生了许多新的改良方案，如人事代理制度等，但档案仍然是毕业生到基层、中小企业、三资企业就业的限制因素之一。而毕业生选择自主创业或成为自由职业者时，其档案都会成为一把悬在头顶的达摩克利斯之剑，在将来毕业生向档案管理较为严格的部门(

5、如党政机关、国有企业、事业单位、部队等)流动或继续深造时造成不必要的麻烦。3．教育部门、人事部门与劳动部门的管理权限长期以来，高校毕业生具有干部身份，组织、人事系统管干部，劳动与社会保障部门管工人的观念在各级政府中根深蒂固。时至今日，人事部门与劳动部门在就业工作中的人为分割仍在延续，进而对大学生就业带来不利影响。《南方周末》2005年3月3日B13版题为《大学毕业生：是“人才”，还是劳动力？》的文章报道，由于劳动、人事、教育三个部门对管理对象的不同认识，江苏省南京市的近3000名毕业生在通过人事代理公司(英才公司)办理就业手续时遇到政策障碍，无法正常办理落户手续，成为“黑户”。无奈的

6、英才公司于2003年底向江苏省政府申请了行政复议，直到2004年6月，江苏省政府出具了《行政复议决定书》之后，问题仍没有从政策上得到解决，只是有关部门的让步才给历时数年之久的“黑户”问题才找到一个折衷的解决办法，而这3000名毕业生中至今还有1000多人未办理完相关手续。该报道中关键性的争执，仍是高校毕业生归谁管理、对高校毕业生提供服务所产生的收益归谁的问题。在市场化程度较高的长江三角洲地区尚且如此，其他地区的情况就更加严重了。二、微观方面大学生就业难，不仅有宏观方面的因素，在微观方面同样值得深思。(一)学生的学历、学力与就业力的不匹配高校毕业生中有相当比例存在着高分低能、知识面窄、

7、缺乏合作精神、心理素质不够等问题。这不仅是我国的国民教育体系在素质教育方面的不足，也源于大学生对“成才”的理解和实践。当前，社会对技术技能型人才的需求非常强烈，毕业生的动手能力、创新能力、语言应用能力、沟通协调能力、分析能力、IT工具的应用能力、学习能力等方面都成为用人单位的考察重点，而心理素质和职业素养也开始受到关注。高校毕业生在具有高学历的同时，具有与之相应的学力、就业力才会受到用人单位的重视。(二)高等教育的边际投资收益率的问题对于大学生就业难，全社