宿管门卫考核制度

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1、某初级中学后勤人员考核制度后勤人员考核制度一、考核办法1、门卫人员在绩效业绩分数上减分，每月1分。2、食堂管理人员在绩效业绩上减分，每月1分。3、宿舍管理人员考核绩效业绩每月1分。每月量化积分为100分，每月绩效分数为（100-当月扣出分数）/100*1分。二、实施细则1、门卫人员不按学校制定的规章制度管理外来人员的出入每次减0.1分。2、门卫人员不按学校规定放出学生的每次减0.3分。3、由于门卫责任造成学生安全事故的每次减0.5分。4、由于门卫责任造成重大安全事故的每次扣除绩效业绩30%。5、由于食堂管理人员责任造成学生大面积轻微

2、食物中毒每次减0.5分。6、由于食堂管理人员责任造成学生或学校重大安全事故的每次扣除绩效业绩30%。7、由于宿舍管理人员责任，造成学生安全事故的减量化分10分。8、宿舍卫生整体不达标减10分（不合格宿舍达到4个以上）。9、宿舍卫生不合格每宿舍减4分。10、宿舍管理人员不执行《班级量化管理制度》的，每次减5分。11、夜间值班领导抽查，学生有交谈但宿管已入睡或经调查宿舍纪律较差宿管人员不予以整改的每次减3分。12、由于宿管责任造成学生重大安全事故的扣除绩效业绩30%。三、考核人员主管校长、政教负责人、后勤负责人自2013年9月8日实施