2019国开企业文化形考作业答案(二)

2019国开企业文化形考作业答案(二)

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1、下列哪项属于企业文化内传播的通道()选择一项:A.企业文化行为主体的攀比、模仿B.企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来C.成熟、成型企业文化的主动输出D.成熟、成型企业文化的示范传播下列哪项不属于西方企业文化的特点()选择一项:A.鼓励在组织内部形成一种家庭气氛,员工之间密切沟通,十分重视感情和人际关系,很少流动,使企业能够有相对稳定的员工队伍B.讲究效率,强调科学性C.重视物的因素D.强调明确性下列哪种不属于企业主文化与亚文化的冲突表现()选择一项:A.企业主文化已成病态文化,与可能是优良的企业亚文化发生冲突B.企业主文化已达到健全的、优秀的、高度成熟的状态,不过这种文

2、化已经过了企业文化成长的几个阶段,正慢慢失去优势。而可能代表企业未来的企业亚文化正在一步步发展壮大C.外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突D.企业主文化已演变成为过时的、陈旧的、衰败的文化,企业亚文化仍旧没有机会击败企业主文化,往往此时通过企业的低效、衰败的加速表现出来下列哪项不属于企业文化的评价标准()选择一项:A.企业文化的激励功能B.企业文化的维系功能C.企业文化的评价功能D.企业文化的教化功能人们不再满足于温饱,去追求更高的生活品质和高品位,使得企业对产品、商标、美观等有了更多考虑。这是以下哪种表现()选择一项:A.生产力、经济发展水平对企业文化的

3、影响B.世界经济一体化要求塑造新的企业文化C.市场经济的建立与发展对企业文化内容不断更新D.经济发展水平对企业文化内涵的要求下列哪项不属于我国民族资本企业优良传统的继承()选择一项:A.精打细算和勤俭节约的精神B.严细精神C.实业报国D.“人和”精神下列哪项是日本企业文化的特征()选择一项:A.重视团队精神的发挥B.强调理性主义C.强调创新和竞争精神D.突出个人能力下列哪项是美国的企业文化特征()选择一项:A.重视员工的“参与管理”B.强调理性主义C.重视团队精神的发挥D.强调经营理念的重要性欧洲国家文化特征中不包括()选择一项:A.追求精神自由B.和谐一致精神C.个人主义D.人文主义下

4、列哪项不属于东方企业文化的特点()选择一项:A.强调企业的社会责任B.强调集权式管理C.在管理上更为艺术地应用含糊和微妙性淡化组织中的冲突,达到和谐一致D.制度化下列哪些属于企业文化的内传播通道()选择一项或多项:A.企业家及其管理者的意识、行为、作风、要求等B.企业一系列的习俗、仪式等C.企业传统的语录、标语、标记。口号、雕塑等D.企业的神话、企业英雄的传说、奇闻轶事等等通过中西方文化的比较,可以得出以下结论()选择一项或多项:A.企业文化移植到了另一个国家或地区,就应该全部“入乡随俗”B.企业文化具有普遍性的规律C.所谓现代化的、先进的企业管理与企业文化不再是西方文化的专利品D.企业

5、文化具有民族性,不同的民族文化、不同的经济发展水平以及不同的政治、经济体制条件下,将形成不同的管理模式和文化风格企业文化变革的形式包括()选择一项或多项:A.同构异播B.渐进性变革C.突发性变革D.异体或异构抗播价值革命涉及的方面有()选择一项或多项:A.管理哲学与管理思想变革B.企业价值观的变革C.企业组织结构变革D.企业经营思想变革企业文化的评价功能是从以下哪些方面表现出来的()选择一项或多项:A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的激励功能是否正常发挥作用C.企业文化的维系功能是否正常发挥作用D.企业文化的增誉功能是否正常发挥作用企业文化对经济发展的促进作用表现在()选

6、择一项或多项:A.企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素B.企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用C.企业文化是市场运行的内在动力D.企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量下列哪些属于对新中国社会主义企业优良传统的继承()选择一项或多项:A.实业报国的精神B.强烈的社会责任感和用于奉献的精神C.自力更生和艰苦奋斗的创业精神D.讲求质量和对人民高度负责的精神下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有()选择一项或多项:A.中国企业文化强调艰苦创业,集体精神等,也越来越重视员工在管理中的地位B.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制

7、度等C.美国企业文化崇尚自由、平等,强调以个人为中心的价值追求D.德国企业文化中特别重视人的因素,德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益中国传统文化在企业文化建设中起积极作用的有()选择一项或多项:A.爱国主义精神B.团体意识C.求实精神D.人本思想欧洲国家企业文化的特征有()选择一项或多项:A.强调创新和竞争精神B.强调理性主义C.重视员工的“参与管理”D.强调理性主义企业文化的传播可以区分为文化共同体的内传播和在企业文化

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