仲裁基本程序

仲裁基本程序

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1、仲裁基本程序是怎样的?1、受理:仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。 2、仲裁准备:发生劳动争议的职工一方有3人以上,并有共同理由的,应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1~2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。3、案件审理:仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后,无正当理由拒不到庭的或在开庭期间未

2、经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人作缺席裁决。仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解自调解书送达之日起当即生效。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内,向人民法院起诉。一方当事人不履行生效调解书、裁决书确定的义务的,另一方可向人民法院申请执行。双方当事人对争议事项可自行和解,并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。第二十二条当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。申诉人向仲裁委员提交仲裁申请书时,应附具本人要求所依据的事实的证明文件,指定一名仲裁员,预缴一定数额的仲裁费。如果委托代理人办理仲裁事项或参与仲

3、裁的,应提交书面委托书。 申请仲裁时需要提交哪些文件?申请仲裁时需要提交仲裁申请书、仲裁协议(或者包含仲裁条款的合同)、当事人身份证明材料(个人的身份证复印件或法人的营业执照复印件、法定代表人证明、授权委托书)、证据材料。提交的份数简易程序为一式三份,普通程序为一式五份(除非当事人另有约定,请求标的数额不超过50万元(指人民币,下同)的,适用简易程序;请求标的额超过50万元的,适用普通程序);如果对方当事人超过一人的,每增加一人相应的增加一份材料;如申请财产保全的,需另外增加一份材料。仲裁的费用如何计算?仲裁费用由案件处理费和案件受理费共同组成。收费的标准在我会的网站上有公示,也可到我会

4、咨询。在立案时,由申请人预交。仲裁费用原则上由败诉的当事人承担;当事人部分胜诉,部分败诉的,由仲裁庭根据当事人责任大小确定其各自承担的比例。人事争议仲裁庭开庭程序一、开庭书记员:1.请安静。现在宣读人事争议仲裁庭纪律。(注:开始宣读仲裁庭纪律)人事争议仲裁庭纪律㈠ 申请人、被申请人应自觉遵守仲裁规则,维护仲裁庭秩,保持肃静,不得喧哗、吵闹,不得有激化矛盾的行为。㈡ 申请人、被申请人发言、陈述、质证和辩论需经首席仲裁员(或独任仲裁员)许可。遵守社会公德。不得进行人身攻击。㈢ 申请人、被申请人在人事争议仲裁中的地位平等,应相互尊重、文明、友好,不得出言不逊,伤害他人。㈣ 旁听人员不得随意走动

5、,不得进入仲裁区,不得发言、提问,不得实施其他妨害仲裁活动的行为。㈤ 在仲裁庭内,未经许可,止录音、录像或摄影。㈥ 禁止在件裁庭内吸烟、吃食物和随地吐痰,关闭一切通讯工具。㈦ 禁止任何哄闹、冲击仲裁庭的行为发生,更不允许侮辱、诽谤、威胁、殴打仲裁人员和勘验人、鉴定人、证人。㈧ 对严重违反仲裁庭纪律、扰乱仲裁庭秩序者,应按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定,送交公安机关处理。构成犯罪的。由司法机关依法追究其刑事责任。2.人事争议仲裁庭纪律宣读完毕。现在请全体起立。请首席仲裁员、仲裁员入席。(注:待首席仲裁员和仲裁员入席后再宣布坐下)3.请坐下。4.现在首席仲裁员、仲裁员、双方当

6、事人已到庭。各项工作准备就绪。请首席仲裁员和仲裁员履行职务。首席仲裁员:1.现在开庭。今天。xxx人事争议仲裁委员会开庭审理申请人XXX诉被申请人XXXX因XXXX处理人事争议一案。现在依次核对申请人及代理人、被申请人及代理人、第三人及代理人的身份。⑴请问:①申请人的姓名、年龄、单位、职业。请申请人回答。(注:此时等待申请人回答)②请问申请人代理人的姓名、年龄、单位、职业、代理权限。请申请人的代理人回答。(如代理人为律师,应问代理人是不是某某律师事务所律师)(注:此时等待申请人的代理人回答)⑵请问:①被申请人的单位名称、性质、住所和被申请人法人代表及其委托代理人的姓名、单位、职务,请被申

7、请人法人代表的委托代理人回答。(注:此时等待被申请人法人代表的委托代理人回答)②请问被申请人代理人的姓名、年龄、单位、职业、代理权限,请被申请人的代理人回答(注:如代理人为律师,应问代理人是不是某某律师事务所律师)。(注:此时等待被申请人的代理人回答)2.通过核对,申请人与被申请人之间存在人事管理关系,符合人事争议仲裁主体条件,双方委托代理人都提交了《人事争议仲裁委托书》,有明确的代理权限,可以参加本案的仲裁活动。(注:按《重庆市人

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