员工考勤工资核算制度

《员工考勤工资核算制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、惠州市三木实业投资有限公司行政管理文件SM-XZ-160128员工福利与工资核算办法2016年1月修订一、全勤奖与迟到扣款规定1、上班时间周一至周五上午：9:00-12:00下午：14:00-18:002、每天早上9:00到考勤机处签到。3、全勤奖每月200元4、迟到扣款：（一个月两次五分钟内不算迟到）第一次迟到扣20元第二次迟到扣50元第三次迟到取消一个月全勤奖5、除工作原因外，因个人原因每月迟到三次则取消全勤奖6、一个月迟到四次（含）以上取消全勤奖且罚款100费用7、临时请假需在当天早上8:30之前告知行政人员。8、有突发情况的，需在当天下班前告知行政人员具体原由，回到公司后仍要签到

2、。8、上班途中，员工因遇到如台风等严重自然灾害等因素造成迟到的，由本人提出说明及证明（如拍照、拍视频），行政人员核实后作特殊情况处理。二、请假假规定1、员工填写请假单交于行政人员，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报行政人员备案。2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。3、超假期（两周以上）应及时通告请示有关领导审批。假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。4、请假半天，可按半天计算薪资与扣款三、病假1、申请病假需提供医院相关证明，没有相关证明的按事假计算。2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的：第6页共6页惠州市三

3、木实业投资有限公司行政管理文件SM-XZ-160128①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。3、当月病假大于2天的，全勤奖中扣100元4、当月病假大于3天的，取消全勤奖四、事假1、按照事假当月计薪日计算日工资，并扣除全额日工资以及当天补贴。2、当月事假大于2天的，全勤奖中扣1003、当月事假大于3天的，取消全勤奖五、补贴1、通讯补贴50元/月享受话费补助者保证通讯通畅，部

4、门经理级及以上人员24小时开机，其他享受通讯补贴者早7：30至晚10:00不得关机。2、餐（午餐）补贴12元/天在事假、病假、法定假期、年假等休假日无当天餐费补贴。3、交通补贴5元/天在事假、病假、法定假期、年假等休假日无当天餐费补贴。六、加班1、补贴（1）夜班（超过7点）：误餐费18元/次（2）宵夜（超过10点）：误餐费及交通补助20元/次2、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。且《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度”。3、安排劳动者延长工作时间，在加班时间计算时应以

5、多少小时为基础的问题上，第6页共6页惠州市三木实业投资有限公司行政管理文件SM-XZ-160128劳动部在关于《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中明确规定：企业因生产经营需要延长工作时间一律以每周40小时为基础计算。4、周休日：《国务院关于职工工作时间规定》，规定我国劳动者每周休息二日，即星期六、星期日。且《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。5、《劳动法》第44条规定：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，

6、不得以调休的方式代替。支付不低于工资的300%的工资报酬。七、带薪假期1、法定节假日（1）第一类根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)　(三)清明节，放假1天(农历清明当日)　(四)劳动节，放假1天　(五)端午节，放假1天　(六)中秋节，放假1天　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)（2）第二类除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少

7、年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。（3）第三类逢年过节的日子或不是法定节假日的特殊日子、天气恶劣等自然原因，当天可由行政人员向总经理申请，得到批准可提前1—2小时下班。第6页共6页惠州市三木实业投资有限公司行政管理文件SM-XZ-1601282、带薪年假*在确定年休假期的天数时，依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限，而非在现单位的工作年限。*国家法定休假日、休息日不计入年休的假期*年休假在